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股权激励个人所得税政策讲解 2013年4月12日 第一页，共三十二页。 提纲 股权激励所得的征税方法 上市公司股权激励所得征税政策 其他股权激励所得征税政策 获取股权后的征税政策 第二页，共三十二页。 股权激励所得的征税方法 第三页，共三十二页。 股权激励所得的征税方法 主要的股权激励形式 股票期权 股票增值权 限制性股票 其他股权激励形式（如员工持股等） 征税方法 因员工在企业的表现和业绩情况而取得的、与任职、受雇有关的股权激励所得，应按“工资、薪金所得”项目依法扣缴个人所得税。 符合规定的上市公司股权激励所得可享受优惠计税办法。 第四页，共三十二页。 上市公司股权激励所得征税政策 第五页，共三十二页。 适用范围 适用类型：股票期权、股票增值权、限制性股票 适用对象：上市公司（含所属分支机构）和上市公司控股企业的员工，其中上市公司占控股企业股份比例最低为30%。间接持股比例按各层持股比例相乘计算，上市公司对一级子公司持股比例超过50%的，按100%计算。 下列情形之一，不适用优惠计税方法，直接计入个人当期所得征税： 1）规定之外的集团公司、非上市公司员工取得的股权激励所得； 2）公司上市之前设立股权激励计划，待公司上市后取得的股权激励所得； 3）上市公司未按照规定向主管税务机关