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2022管理学自考试题集及答案最新整理 试题1 一、单选题 管理的核心是（D ） A.决策B.领导C.激励D.处理好人际关 系 霍桑实验的结论中对职工的定性是（B ） A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人 古典管理理论阶段的代表性理论是（A ） A.科学管理理论B行政组织理论C.行为科学理论D.权变理论 直线型组织结构一般只适用于（B ） A.需要按职能专业化管理的小型组织B.没有必要按职能实现专 业化管理的小型组织C.需要按职能专业化管理的中型组织D.需要 按职能专业化管理的大型组织 双因素理论中的双因素指的是（D ） A.人和物的因素B.信息与环境C.自然因素和社会因素D.保 健因素与激励因素 专业化管理程度高，但部门之间协调性比较差，并存在多头领 导现象.这是哪类组织结构类型的特点？（B） A.直线制B.职能制C直线职能制D.事业部制E.矩阵制 管理控制工作的基本目的是（A ） A.维持现状B,打破现状 C.改变现状D.实现创新 双因素理论中的双因素指的是(C ) A.人和物的因素B.信息与环境的因素 C.保健因素与激励因素D.自然因素和社会因素 利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方 法是(C ) A.利用-命令B.温和-命令 C.集体参与D.商议式 管理的核心是(D ) A.决策B.领导 C.激励D.处理好人际关系 泰罗的科学管理理论出现在(A ) A. 19世纪末20世纪初B. 20世纪30年代 C. 20世纪40年代D. 20世纪60年代 头脑风暴法属于(B ) A.外推法B.直观法 C.因果法D.德尔菲法 弗鲁姆提出的激励理论认为(A ) 激励力二期望值X效价 人是社会人 对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求 激励不是一种简单的因果关系 控制活动应该(D ) A.与计划工作同时进行B.先于计划工作进行 C.在计划工作之后进行D.与计划工作结合进行 组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是(D) A.组织髙层领导的偏好B.法律的规定 C.组织规模D.管理宽度的限制 泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次(D ) A.管理培训B.管理实践 C.劳动竞赛D.心理革命 从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信 息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是(D ) A.信息系统管理员B.高层管理者 C.一线员工D.主管人员 -般说来，组织越稳定，管理宽度应该(B) A.越小B.越大 C.无法判断D.无影响 古典管理理论阶段的代表性理论是(A ) A.科学管理理论B.管理科学理论 C.行为科学理论D.权变理论 使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机 结合起来的是(A ) A.指导与领导工作B.组织工作 C.控制工作D.计划工作 21、 管理方格图中，9。1型对应的是 A 领导方式。 （A）任务型（B）俱乐部（C）中庸之道型（D）贫乏型 22、 人员配备的工作包括_B_ （A） 制定工作规范，选配、培训组织成员 （B） 确定人员需用量、选配、培训组织成员 （C） 确定人员结构、选配、培训组织成员 （D） 确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员 23、 南方某厂订立有严格的上、下班制度并一向遵照执行。一天 深夜突降大雪，给交通带来极大不便，次日早晨便有许多同志上班 迟到了，厂长决定对此日的迟到者免于惩罚。对此，企业内部职工议 论纷纷。在下列议论中，你认为哪种说法最有道理？ _D^_ A o该厂长滥用职权。 B o该厂长执行管理制度应征询大部分职工的意见。 C o该厂制度又不是厂长一人订的，厂长无权随便变动。 D o规章制度应有必须的灵活性，特殊状况能够特殊处理。 24、 一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机 构，该公司的组织结构应思考按什么因素来划分部门?_C_ （A）职能（B）产品（C）地区（D）矩阵结构 25、 梅奥透过霍桑试验得出，人是 B—o （A）经纪人（B）社会人（C）理性人（D）复杂人 孝学风彩函￥壬非躍HT酉聘不予(Q) 毎函￥王非勇通率裝零一海米酉亦十0) 风骤单音滇來风鲜g萬禹耘萬爾￥壬非(9) 関暈毕晋淇?F风鲜g毎窗耘诡窗罕王非(V) ―d —険果砺輿姿慧、6Z 再至醇(。)再対圉0)臨声削掉孕饵)再多毋(V) °￥￥者够一3一首风四耘廠6 °6 市囹潞箪盗易、脂 蚤黑风妙収汝奪次心四要玄￥潔盜曷风*日° a 拏秒飯风*日甲肝率火维治￥潔毎易珥国叢° 3 和初曾与和班耍雖火风有目竟単衅￥譲毎曷整咅° 8 豪业智蓄伊黎距凿界豌汹多粉快风￥潔哉曷耘° v —fl—3平巣整懶4次回藏 劫源*鞋荻上耘。翼单眸蓋￥謙盜曷那于国茉札花奪日￥潔毎易 W+S 欢形丄XY多豢札郷。坚一伊龍製装分車白￡用诵为甲 坚星一皆〈妥￥兽伊骤荡国美￡业否凰早一