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学生岗前培训方案推荐 4、业务知识培训可以结合我行业务开展情况进行按6类业 务模 块开展，分别是:存款业务模块、贷款业务模块、银行卡业务 模块、中间业务模块、支付业务模块、公共业务模块。 柜面业务培训材料相应按业务模块分类准备，每类业务模块 均包含有以下培训材料:该模块业务的监管部门文件制度与我行 相关规定，该业务模块操作手册规程，该业务模块涉及的非重控 凭证实物。 二、岗前培训的实施 (一)建立人员分班制:本次入行新员工共计300余人，人数较 多，考虑没有地点能够一次容纳所有人员培训，可以对员工分班 培训。 按照新员工是否有银行从业经历、学历基础两个指标进行分 班。有银行从业经历的、学历较高的快班，没有有银行从业经历 的、学历不高的慢班。根据分班后学员的学习能力和掌握能力， 并结合培训的四块主要内容，采取轮流培训，并对培训内容的时 间和培训的顺序进行微调。 1、假定新学员分3个班，100人左右一个班(假设甲班是快 班、乙班是中班、丙班为慢班)，岗前培训时间为 2 个月左