【表格】任职资格之中层干部通用能力.docxVIP

力力用能力 力 力 用能力 中层干部通用能力辞典 能力项 通用能力名 称 定义 管理类 能力 创新突破能 力 指能突破常规、勇于尝试，积极响应环境变化，在组织中创造、引进、传播新 的技术或方法，促进组织在行业中保持技术或产品领先的能力。 果敢决策能 指敢于承担责任，能够在工作中及时做出恰当、合理、有效的判断与决策的能 。 资源整合能 力 指能够建立和发展广泛有效的人际关系网络，通过协调与整合内、外部资源， 解复杂问题，达成工作目标，最终实现“共赢”或“多赢”的能力。 领导团队能 力 通过给予下属正向激励、提供充分的发展需求分析、辅导和支持、发展和提高 下属的能力。 引领文化和价值观的能力，塑造高敬业度和高绩效团队的能力。 持续改进能 力 指能够为自己设定更高的工作目标，追求更高的效率和质量，并通过优化工作 方法、流程和制度，持续提升组织工作效率、质量、竞争力的能力。 高效执行能 力 指能够在工作中准确理解上级、部门或组织的意图，迅速行动或制订行动方案 以达成工作目标的能力。 序列通 服务意识能 力 指在与一切利益相关的人或组织交往中所体现出的为其提供热情、周到、主动 的服务的欲望和意识。 严谨细致能 力 指在做具体工作过程中主动钻研，求真务实，关注每一个细节，不断追求卓越 的态度和精神。包括科学态度、关注细节、精益求精三个关键要素。 规则导向能 力 在工作中遵章守纪，按既有的科