白音敖包寄宿制学校食堂绩效考核方案.pdf

白音敖包寄宿制学校食堂绩效考核方案白音敖包寄宿制学校食堂绩效考核方案 白音敖包寄宿制学校食堂人员绩效考核方案 一、考核目的： 通过有效的绩效考核机制提高食堂工作人员的素质、能力和工 作热情。促进管理者和教职工之间的沟通和交流，在学校内部形成开 放、积极参和、主动沟通的氛围，增强团队的凝聚力。 二、考核周期 月度考核：对当月的工作表现进行考核，考核时间为下月5 日前， 遇节假日顺延。 期末考核：学期中各月月度考核各项目平均分的均值的 50％和 期末总评结果的 50％总计，考核时间为每学期学生统一考试完成的 第一天。 三、主要考核指标 对食堂工作人员的绩效考核指标见《食堂人员绩效考评实施细 则》。 四、考核结果使用 1、月度考核结果 以100分为标准，并将其考核结果均值的50％纳入期末考核 2、期末考核结果 期末考核结果由月考核结果均值的 50％和期末总评考核结果的％和期末总评考核结果的 50％组成并将其结果作为食堂人员晋级、年终奖金发放等的重要依 据。 五、考核申诉 食堂人员对月度绩效考核有异议，可以进行申诉至考核领导小 组，考核领导小组将在接到申诉的3个工作日内