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砖厂工人劳动合同范本
依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、企业依法拟
定的规章制度之规定, 依照自觉、相同、协商一致的原则,甲乙双方
一致赞成订立本劳动合同 (以下简称合同 ),共同遵守本合同所列条款 ,
确认本合同为解决争议时的依照。 前言:
甲方在邀请乙方从前,乙方必定保证在甲方的应聘资料表中填写的
各项内容状况真切。 乙方已与原工作单位依法清除或停止了劳动合同,
且不存在竞业限制等状况。
乙方在签署本合同从前,甲方已将各项规章制度书面交乙方阅读,
乙方阅读并充分理解了相关规定,并赞成遵守。
乙方签字确认: _______________
一、合同种类与限时
第一条 甲、乙双方选择合同种类为 (_固按限时合同 _)。
:自 ____年____ 月____ 日起 ,至 ____年____ 月_____ 日止,共 ____
个月,首次签约试用期为 _____ 个月,试用期薪资为 __________ ,试
用期结束前,甲方将与乙方确认转正的时间。
1. 在试用期内,乙方能够清除合同,但需提前三日通知甲方。
2. 在试用期内,甲方也能够依照乙方的试用状况清除合同或延长试
用期 (延长试用期的时间在法律规定范围内 )。
第二条 若乙方开始工作时间与约准时间不一致的, 以实质到岗之日
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为合同初步时间,建立劳动关系。
二 、 工作内容与工作地点
第三条 甲方聘用乙方在出任 一职,详尽的工作职责详见《年度目标
责任书》。
第四条 甲方有权依照工作需要及乙方的工作技术和表现, 改正乙方
的工作岗位与工作地点。
第五条 乙方应认真履行甲方拟定的工作职责,准时、按质、按量达
成其本职工作。
第六条 乙方依照国家规定及乙方工作性质, 乙方所在岗位履行禁止
时工时制 乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报
酬。依照甲方薪酬政策实行月基本薪资与绩效薪资, 乙方月基本薪资:
_________ ,绩效薪资标准为: _________ ,甲方依照乙方工作绩效情
况进行调整支付。甲方每个月15 日发放乙方上月薪资。
第七条 甲方依法为乙方缴纳国家规定的各种社会保险 (养老保险、
医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 ) 。
第八条 乙方因打架、打架、酗酒、惹祸等个人行为而造成的责任和
损失由个人担当,不享受企业的福利待遇。
第九条 乙方应遵纪守纪,遵从合理的分配和调动,做好本职工作,
依照
甲方的指示及工作规则履行职责,并遵守甲方的所有规章制度和政
策。
第十条 乙方也赞成对企业的管理方法、客户资料、产品价格、促销
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计划、服务方式、经营状况等资料严加保密,未经甲方赞成,不以任
何形式向其他单位或个人供应与甲方业务相关的技术资料和市场信
息。
第十一条 乙方违反劳动纪律和规章制度的, 甲方有权按国家和本单
位的规定对乙方恩赐纪律处分或经济处分,直至通知清除本合同。
第十二条 订立合同所依照的客观状况发生重要变化, 致使合同无法
履行的,经协商赞成,能够改正合同相关内容或清除。
第十三条 经甲乙双方协商一致,劳动合同能够清除。
第十四条 乙方有以下状况之一, 甲方能够随时清除本合同, 而不支
付任何经济补偿金:
1 、 试用期内不切合用人标准或录取条件的 ;
2 、就工作申请表或任何其他文件作出虚假声明或供应虚假资料的;
3 、 违反劳动纪律、职工手册、规章制度或不履行上级主管合理指
示的 ;
4 、 渎职、徇私舞弊,对甲方利益造成损害的 ;
5 、 违反甲方相关保密规定或擅自利用、公开流传属于甲方非公开
资料的 ;
6 、 行为不端损害甲方名誉的 ;
7 、 不胜任被指派的工作,又不遵从甲方另行合理安排的工作任务
或岗位变动,并在甲方签发调动通知书后仍不履行的 ;
8 、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对达成甲方的工作任
务造成严重影响的,也许经甲方提出,拒不改正的 ;
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9 、 乙方被依法追究刑事责任的 ;
10 、 乙方严重违反国家法律法规的 ;
11 、 乙方以欺诈、威胁的手段也许乘人之危,使甲方在违反真切意
思的状况
下订立也许改正合同的 ;
12 、 法律规定
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