企业统计工作中存在的问题及对策建议.docVIP

企业统计工作中存在的问题及对策建议.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业统计工作中存在的问题及对策建议 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1:企业统计工作中存在的问题及对策建议 2 一、企业统计工作的地位 2 (一)企业统计是政府统计的基础 2 (二)企业统计是企业管理的基础 2 (三)企业统计是考核企业经营业绩的基础 3 二、企业统计工作中存在的问题 3 (一)重视程度不够,统计工作落实不到位 3 (二)企业统计台账和原始记录不健全 3 (三)统计方法.手段简单落后 4 (四)统计工作人员的整体素质水平不够高 4 (五)统计数据综合分析的力度不够 4 (六)统计指标体系与企业经营所需指标体系不一致 5 (七)企业统计服务职能不能充分发挥 5 (一)增强对统计工作的重视度 5 (二)强化企业统计工作规范化建设 6 (三)科学设置统计机构.强化统计工作手段 6 (四)提高统计工作人员专业性 7 (五)科?W完善统计指标体系 7 (六)建立与市场经济相适应的企业统计指标体系 7 (七)提高企业统计积极性 8 (八)全面加强统计的创新 8 四、结语 9 文2:企业统计工作质量浅析 9 一、统计工作质量概述 9 二、统计工作质量存在的主要问题 9 三、如何提高统计工作质量 10 参考文摘引言: 12 原创性声明(模板) 13 文章致谢(模板) 13 正文 企业统计工作中存在的问题及对策建议 文1:企业统计工作中存在的问题及对策建议 在企业的管理中,统计工作是非常重要的组成邵分之一,因此,有效开展统计工会战,对于促进企业稳定、长远发展有着非常重要的意义。统计工作不仅为政府统计工作的顺利开展提供了强有力的保障,而且在指导企业经营决策、提供咨询服务、监督生产方面起到了积极作用。笔者认为要充分发挥好统计部门的职能作用,更好地服务县域经济发展,就必须化解和妥善处理好当前统计工作存在的矛盾和问题,全力开创统计工作新局面。 一、企业统计工作的地位 企业统计机构是我国统计机构的重要组成部分,企业统计工作是我国政府统计工作的基础。 (一)企业统计是政府统计的基础 现行的我国统计制度中,不论是常规统计还是普查、调查,最终都要延伸落实到最基层的企业单位进行统计调查,企业统计数据质量的高低,直接关系到国家、地方和部门数据质量及普查、调查数据质量的高低,关系到整个国家宏观统计数据的质量。 (二)企业统计是企业管理的基础 企业统计在企业科学管理过程中扮演着不可替代的角色,随着我国市场经济的进一步发展,企业与外部环境的联系日益密切,企业越来越需要与其生产经营管理相适应的产品、原材料、市场等统计信息,这些信息需要统计来完成;通过统计还能获得企业的同行业资料、竞争对手的资料和本企业的生产经营情况,这样才能做到知己知彼,制定出企业的长期发展战略,并在激烈的市场竞争中求得发展。 (三)企业统计是考核企业经营业绩的基础 目前各级政府的目标管理已渗透到社会的各个领域,对企业领导人的责任目标也往往需要进行量化考核,其工作业绩如何,是否完成了目标任务,如何进行奖惩,最终都要体现在统计数据上。 二、企业统计工作中存在的问题 对企业的统计工作进行全面分析发现,其存在的问题主要体现在如下几个方面: (一)重视程度不够,统计工作落实不到位 在我国部分现代企业中,一些领导不够重视统计工作,他们认为其只不过是简单的计算和填写报表等,致使企业统计工作出现落实不到位的问题。在这种情况下,统计人员的专业水平较低,部分统计工作人员甚至身兼多职,并且,他们工作变动非常大,如果出现合并或撤销等情况,统计工作人员通常会最先被调换,从而给企业稳定发展带来极大不良影响。 (二)企业统计台账和原始记录不健全 很多企业没有建立规范的企业统计制度,甚至没有专门的统计岗位,统计报表由财务人员或其他相关部门人员代填代报,填报方法和程序不够严谨,很多指标没有按照统计制度的具体要求进行填报。有些企业甚至没有统计台账和原始记录,往往采取照搬会计报表的数据来填报统计报表,这直接导致统计数据的质量不高。 有些企业为了自身的利益、单位领导人的声誉和地位升迁,置《中华人民共和国统计法》及其他有关的统计法律法规于不顾,统计违法行为屡见不鲜,虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的现象时有发生;通过各级统计部门汇总上报的一些统计数据,不能准确地反映国民经济和社会发展的客观实际,在社会上产生了不良的影响。 (三)统计方法.手段简单落后 目前在很多企业,统计工作基本上仍是以手工统计为主,很少采用先进的计算机技术和网络技术,即便是办公自动化条件较好的单位,一般也只是利用上级部门下发的现成软件来完成汇总,

文档评论(0)

agui1991 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档