- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
广东省高新技术技工学校2013-2014 学年度第一学期期末考试
《商务沟通》考核方案
【考核目标】
知识目标
运用所学商务沟通知识,分小组进行实训,以巩固所学的知识,并提高学生的兴趣及检验教学成果。
技能目标
训练学生综合运用各种商务沟通技巧的能力。
素质拓展目标
提高学生的沟通合作能力,使学生的综合素质得到全面的发展,成为适应现代社会发展需要的高素质人才。
【考核方法】
理论知识部分与实际操作部分各占 50%。
【考核内容】
营销沟通情景模拟,考查学生的沟通技巧。
演讲,考查学生当众发言的能力及演讲的技巧。
模拟谈判,考查学生的谈判技巧。
模拟招聘与面试,考查学生招聘与求职技巧。
理论知识
您可能关注的文档
- [答案][天津大学]2020春《运筹学》在线作业1.docx
- [答案][天津大学]2020秋《工程地质学》在线作业一.docx
- [绩效管理KPI考核]绩效考核年度员工考核方案(考核工具表格).docx
- [结构力学试题及答案]结构力学.docx
- [美术史,教学]浅谈中外美术史教学.docx
- [考试复习题库合集]2008年湖南省教师资格认定考试试卷教育学(小学).docx
- [考试复习题库合集]全国2021年4月高等教育自学考试管理系统中计算机应用试题.docx
- [自考电子技术基础试题] 电子技术基础第五版pdf.docx
- [西北工业大学]电力系统分析(202104).docx
- [语言学]语言学教程-测试题及答案.docx
- 财政局领导班子2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料范文.docx
- 人社部门党组书记2025年度民主生活会个人“五个带头”对照检查材料范文.docx
- 党组书记2025年度民主生活会个人“五个带头”对照检查材料范文2篇.docx
- 在2026年元旦节前廉洁警示教育大会上的讲话范文.docx
- 2025年度民主生活会批评和自我批评意见围绕“五个带头”方面100条汇编.docx
- 两篇:县委领导班子2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料范文.docx
- 2篇:领导干部2025年度专题民主生活会对照“五个带头”检视剖析材料文稿.docx
- 2025年度民主生活会“五个带头”个人对照检查发言材料范文.docx
- 县委书记2025年度民主生活会个人“五个带头”对照检查材料范文.docx
- 2025年度党支部组织、民主生活会实施方案两篇汇编.docx
最近下载
- 特种设备作业人员复审申请表及填写说明.pdf VIP
- 2025年智能中控AGV小车路径规划.pptx VIP
- 【雷赛】DM3E 系列步进驱动器 用户手册.pdf VIP
- 齐鲁师范学院2024-2025学年《高等数学(上)》期末考试试卷(B卷)含参考答案.pdf
- 人教版二升三数学 1 数量间的乘除关系 倍的认识 34张幻灯片.pptx VIP
- 近视弱视训练恢复视力的方法.docx VIP
- 名师工作室年度考核总结.doc VIP
- 国企集团公司廉洁风险点岗位防控措施2篇和开展廉洁风险防控管理工作实施方案1篇.docx VIP
- 2025年监理取费标准(670号文件).pdf VIP
- 2022年10月自考00263外国法制史试题及答案含解析.pdf VIP
本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接,一对一服务。 ~ 保原创!可加急!免费改!
原创力文档


文档评论(0)