公务员制度01848主观题汇总.docxVIP

公务员制度 目录 第一章 导论 3 第二章 权利与义务 4 第三章 职务与级别 5 第四章 录用 6 第五章 考核 9 第六章 职务任免与升降 12 第七章 奖励与惩戒 13 第八章 培训 14 第九章 交流与回避 14 第十章 工资、福利与保险 15 第十一章 辞职、辞退与退休 15 第十二章 申诉与控告 16 第一章 导论 节 知识点名称 主观题 【简答题】简述我国公务员的含义与公务员制度的实施范围。 第一节 公务员概述 公务员的含义★★★ 公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负 担工资福利的工作人员。 2. 实施范围包括：中共机关、人大机关、行政机关、政协机关、 审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关的工作人员。 【论述题】试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。 我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别具体表现在以下几 个方面: 1.体现了分类管理思想。该条例以行政机关工作人员为对象，尝 第二节 试，建立区别于其他国家机关和企事业单位的干部人事制度; 中国公务 中国公务员 2.设定了公务员的权利义务。 员制度的 制度的推行 该条例明确了机关和公务员的权利义务关系,并以此为出发点和 产生与发 ★★ 依据，建立了公务员管理的各项具体制度; 展 3.建立了以考试录用为重点的崭新用人机制。该条例尝试建立公 开平等、竞争择优的用人机制，在“入口 ”方面建立公平竞争的 考试录用制度，在在职管理方面建立以激励与约束相平衡的考核 制度、升降制度、奖惩制度、申诉控告制度等，在“出口”方面 建立权利对等的辞职辞退制度。 【简答题】试述我国公务员制度相比于西方公务员制度具有的特 点。【2019 年 4 月】【2018 年 10 月】 (一)中国公务员制度坚持党的基本路线和党管干部原则 中国公务员队伍是党的干部队伍的重要组成部分，要接受党的领 导，坚持社会主义方向，不搞政治中立。 与西方公务 (二)中国公务员制度坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准 第四节 中国公务员制度的意义和特点 员制度相比具有的特点 ★★ 在西方国家，对公务员主要强调职业表现和工作绩效。把业务能力、工作绩效等作为录用和考核的主要标准。在中国，任人唯贤、德才兼备是党的干部路线的基本内容，也是中国《公务员法》规定的任用公务员的一项原则。 (三)中国公务员制度坚持为人民服务的宗旨，不区分政务官和事 务官中国公务员必须全心全意为人民服务，廉洁奉公，不贪污受 贿、不谋私利，并接受群众监督。而西方公务员则是一个单独的 利益集团，他们同政府的关系是雇员同雇主的关系。 与传统干部 【简答题】简述我国公务员制度坚持公开、平等原则的涵义。 人事制度相 （1）公开既是法规、政策的公开，也是行政行为的公开。 比具有的特 （2）平等是指符合条件的公民在报考、录用国家公务员方面的平 点★ 等权利，在考核、培训、奖惩、职务升降等方面的平等权利。 第二章 权利与义务 节 知识点名称 主观题 第二节权利 权利的立法模式 ★★ 【简答题】简述公务员享有的权利。 获得履行职责应当具有的工作条件； 非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处 分； (3) 获得工资报酬，享受福利、保险待遇； (4) 参加培训； (5) 对机关工作和领导人员提出批评和建议； (6) 提出申诉和控告； (7) 申请辞职； (8) 法律规定的其他权利。 【简答题 1】试述公务员身份保障权的内容、本质和意义。【2019 年 4 月】 （1）内容：身份保障权也称职务保障权。公务员享有“非因法定 事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”的权利。 （2）本质：国家的任命行为一经产生，公务员的职务或身份就受 到国家法律的保障，非因法定事由和非经法定程序不受职务或身份 处分。 （3）意义：否定自由免职权和处分权，也即限制有任免权者的免 权利的具体解析★ 职权和处分权，以确保公务员职务或身份的相对独立性。 【简答题 2】简述公务员身份保障权的内容及法律赋予公务员这项权利的目的。【2017 年 10 月】 （1）身份保障权的基本内容： 国家的任命行为一经产生，公务员的职务或身份就受到国家法律的 保护，非因法定事由和非因法定程序不受职务或身份处分。 （2）赋予公务员这项权利的基本目的： 法律赋予公务员身份保障权是当代公共人事制度的重要特征之一， 是对传统人事制度中有任免权者拥有完全自由免职权和处分权的 否定，其基本目的是限制有任免权者的免职权与处分权，以确保公 务员职务上或身份上的独立性或相对独立性。 第三章 职务与级别 节 知识点名称 主观题 【简答题】试论公务员职务、级别的含义及设置公务员职务级别 的目的。 职位就是职责权利合理配置的具有满负荷任务的工作岗