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公务员制度 2004-全国-公务员制度-考前模拟卷-001 总分：100 一、单选题（共 20 题，共 20 分） 1、公开遴选本质上是公务员（ ）。(1 分) A:升任方式之一 B:转任方式之一C:降任方式之一D:考核方式之一 2、在我国，惩戒政务官的权限设定大体分成三种情形，不包括（ ）(1 分) A:惩戒人大委员的权限 B:惩戒国务院组成人员的权限 C:惩戒地方各级政府领导人员的权限 D:惩戒地方各级政府工作部门领导人员的权限 3、公务员受撤职处分的期间为（ ）(1 分) A:6 个月 B:12 个月C:18 个月D:24 个月 4、公务员奖励的对象（ ）(1 分) A:仅仅是公务员个人 B:仅仅是公务员集体 C:既可以是公务员个人，也可以是公务员集体 D:既不是公务员个人，也不是公务员集体，而是机关 5、我国公务员任现职级或职务期间每有 1 个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短（ ） (1 分) A:半年B:1 年 C:1 年半D:2 年 6、不属于公务员职务任免作用的是（ ）(1 分) A:合理选拔使用公务员的重要制度保障 B:形成有效竞争激励机制的重要手段 C:实现公务员职务管理制度化的重要措施D:明确公务员岗位职责的重要途径 7、通过公务员培训，增强公务员的成本意识与效率意识，这体现了公务员培训（ ）(1 分) A:是培养公务员正确政绩观的重要保障 B:是提高公务员科学素质的重要措施 C:是提高公务员管理能力的重要措施 D:是提高行政效率和降低行政成本的重要途径 8、在辞去领导职务的制度中，赋予了担任领导职务公务员根据个人意愿辞去领导职务的权利的是（ ）。(1 分) A:罢免制度 B:自愿辞职制度C:引咎辞职制度D:责令辞职制度 9、回避制度具有保障公务员公正行为和廉洁行为的潜在功能，指的是回避制度的特征中的 （ ）(1 分) A:强制性 B:稳定性 C:预防性 D:选择性 10、地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（ ）(1 分) A:选任制 B:委任制C:聘任制D:考任制 11、鼓励学员在提出问题的基础上，与教师或相互之间进行双向探讨的培训方法是（ ）(1 分) A:讲授法B:研讨法C:案例法D:模拟法 12、下列情形中，公务员可以进行申诉的是（ ）(1 分) A:因合法权益受到机关及其领导人员的不法侵害 B:对薪酬和福利不满意 C:因履行合同持有不同的主张或要求而产生争执 D:对机关已发生效力的人事处理决定不服 13、下列人员中，属于公务员的是（ ）(1 分) A:省委书记 B:大学校长 C:村委会主任 D:国有企业董事长 14、某国家机关对本机关公务员进行“社会主义核心价值观”专题培训，该培训属于（ ） (1 分) A:政治理论培训B:道德理论培训C: 文化素养培训D:技能培训 15、下列选项中，属于辞退条件的是（ ）(1 分) A:女性公务员在孕期内的 B:患病住院在规定医疗期内的 C:被确认丧失或部分丧失工作能力的 D:不胜任现职工作又不接受其他安排的 16、下列选项中，不属于公务员惩戒原则的是（ ）(1 分) A:酌情处理原则 B:惩戒与教育相结合原则C:依法惩戒原则 D:回避原则 17、根据《公务员辞退规定（试行）》第六条，法定辞退程序主要由四个步骤构成，不包括的是（ ）(1 分) A:建议B:审核C:审批D:公示 18、工商行政管理部门的公务员给食品生产者颁发卫生许可证的行政行为，违反了（ ）(1 分) A:清正廉洁的义务B:为民服务的义务C:服从命令的义务D:依法履职的义务 19、公务员被辞退后不准重新录用到党政机关工作的时限是（ ）。(1 分) A:一年内 B:三年内C:五年内D:终生 20、下列选项中，属于我国公务员制度特点的是（ ）(1 分) A:强调职业表现和工作绩效 B:强调政治中立 C:坚持为人民服务 D:区分政务官和事务官 二、多选题（共 5 题，共 10 分） 21、我国公务员培训方式主要包括（ ）(2 分) A:组织调训 B:自主选学C:在职学习D:在线培训E:境外培训 22、公务员竞争上岗程序的主要步骤包括（ ）(2 分) A:制定方案 B:报名审查C:笔试面试D:测评考察E:讨论决定 23、公务员任职的方式包括（ ）(2 分) A:选任制 B:委任制C:聘任制D:推荐制E:考试制 24、以下属于不可辞退的规定的有（ ）(2 分) A:因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的 B:患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C:女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D:不胜任现职工作又不接受其他安排的 E:年度考核中，连续两年被确定不称职的 25、我国公务员回避的形式有（ ）(2 分) A:任职回避 B:地域回避C:公务回避D:同学回避E:政党回避 三、简答题（共 4 题，共 24