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现代企业的激励机制探究 现代企业的激励机制探究 一、前言 现代企业将员工划为人力资源的一部分，是企业的战略性资源， 而激励是人力资源开发的重要手段。美国哈佛大学教授威廉詹姆士对激励的研究发现表明，在对员工未进行激励情况下，人的潜能只能发挥出 20%～30%，而在进行科学有效的激励机制后，人的潜能可发挥 80%～90%，其中的潜能差距是激励的作用所致。激励作为心理学术语，指的是激发人的行为的心理过程。用于国有企业管理，是指运用各种有效的方法激发员工的工作动机、积极性和创造性。企业实行激励机制的目的是使员工在完成工作任务、实现组织目标的同时满足自身的各类需求，并使他们的积极性和创造性继续保持和发扬