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工程硕士、博士联合培养管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 落实中央企业人才工作会议精神，提升xx公司（以下简称“集团公司”）人才队伍专业素质，根据国家有关政策规定，按照集团公司与签署合作协议的相关高校（以下简称“合作高校”）联合培养工程硕士、博士协议内容，特制定本办法。 第二条 联合培养工程硕士、博士，采取到合作高校在职攻读的方式，旨在培养拥护中国共产党的领导，立足集团公司科研、管理岗位，具有服务集团公司发展战略能力的高层次专门人才。 第三条 联合培养工程硕士、博士，遵循战略指引、按需培养、计划统筹的培养原则。 第四条 本办法适用于集团公司总部及控股出资企业，由集团公司组织开展的工程硕、博士联合培养工作。 第二章 职责分工 第五条 集团公司党委是工程硕士、博士培养管理工作组织实施的决策机构，集体讨论决定工程硕、博士培养管理事项，充分发挥党委的领导和把关作用。 第六条 集团公司人力资源部（党委组织部）是工程硕士、博士培养管理工作的归口管理部门，履行计划、组织、协调、实施等职责，主要包括： （一）贯彻落实上级组织关于推动工程硕士、博士工作的指示要求， 积极对接合作高校，争取获得工程硕士、博士点的相关政策。 （二）统筹集团公司工程硕士、博士管理工作，制定集团公司有关工程硕士、博士管理制度，组织开展集团公司内申报人员资格审核、选拔推荐和保障激励工作。 （三）负责指导、监督出资企业工程硕士、博士管理工作。 第七条 各出资企业党组织及其所属组织人事部门主要职责： 负责贯彻落实集团公司工程硕士、博士管理的有关规定。 负责组织实施本单位工程硕士、博士申请推荐工作，落实有关保障激励政策。 第八条 集团公司或各出资企业科技管理部门、财务部门协助对工程硕、博士培养提供科研项目及经费支持。 第三章 申请资格及条件 第九条 集团公司总部或所属企业正式在岗职工，入职满3年及以上，要求思想进步、身心健康、学习刻苦、工作勤奋，热爱科学事业。在职期间考核为良好及以上。 第十条 已获取相应学历、学位、外语水平证明等，需符合合作高校工程硕士、博士招生简章规定的报考资格。 第十一条 根据合作高校联合培养名额，优先推荐集团公司主业方向的专业学生攻读工程硕、博士，如地、采、选、冶、材料科学等专业。鼓励其他急需的公共类专业人员积极参与。 第四章 审批及录用程序 第十二条 集团公司人力资源部（党委组织部）每年根据合作高校发布的联合培养名额及专业方向，发布工程硕士、博士报名通知。报考人员根据通知要求填报《联合培养申请表》，经所在单位组织部门审核同意后报集团公司人力资源部（党委组织部）审批，由集团公司统一向合作高校推荐。 第十三条 报考工程硕士的人员需参加并通过全国硕士研究生统一入学考试；报考工程博士的人员需参加并通过合作高校的博士研究生入学考试。 第十四条 报考人员取得合作高校预录取资格后，与所在单位签订《联合培养研究生协议书》，在集团公司人力资源部（党委组织部）建档备案后，在合作高校注册攻读。 第五章 学习期间待遇 第十五条 学习期间，联合培养工程硕士、博士视同正常在岗工作，并可参与所在单位正常的职级调整。 第十六条 联合培养工程硕士、博士学费及学校收取的杂费由所在单位承担；赴学校交通费、住宿费按所在单位差旅费标准实报实销；额外发放不低于1500元/月的助学津贴。（学习期间生活费用由个人承担。） 第十七条 在职攻读工程硕士、博士期间，所在单位除保障高校要求的学习时间外，应给予一定的科研和论文研究时间，并提供必要的科研实践场所。 第六章 联合培养管理 第十八条 联合培养工程硕士、博士应遵守国家法律法规和学籍所在学校的各项规章制度，按照要求积极参加各类学习实践活动。 第十九条 学习期间，集团公司将为联合培养工程硕士、博士指派1名企业兼职导师，联合培养工程硕士、博士原则上需参加并完成至少1项集团公司专项课题研究。 第二十条 因个人原因导致无法毕业或无法取得相应学位的，联合培养工程硕士、博士须退还集团公司为其学校支付的全部费用。 第二十一条 原则上，联合培养期限按合作高校相关专业硕士、博士培养方案中的期限执行；确因集团公司特殊工作需要而延期的，应事前报集团公司人力资源部（党委组织部）审批。因个人原因延长学习期限的，延长阶段一切费用自理。 第二十二条 联合培养工程硕士、博士取得学历、学位后，须在集团公司服务满5年。不满5年，因个人原因提出离职的，须按协议退还培养期间企业为其支付的全部费用。 第二十三条 学习期间如有违反国家、集团公司、合作高校相关规定的，除按规定进行处罚外，集团公司与合作高校将视情节进行研判，情节恶劣的，将取消其培养资格。 第七章 附则 第二十四条 各出资企业自行开展的工程硕士、博士联合培养工作、以及员工自行