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2017销售经理年关工作计划及2018工作计划规划方案
2017销售经理年关工作计划及2018工作计划规划方案
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2017销售经理年关工作计划及2018工作计划规划方案
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2017销售经理年关工作总结及2018工作
计划
导读:本文2017销售经理年关工作总结及2018工作计划,仅供参
考,若是能帮助到您,欢迎谈论和分享。
销售是一个备受大家从事的工作岗位,对我们来说其实不陌生。下
面是为大家精心整理的“销2017售经理年关工作总结及2018工作
计划”,欢迎大家阅读,仅供大家参照。敬请您在工作总结栏目,销
售经理年关工作总结及计划在这里。
2017销售经理年关工作总结及2018工作计划【一】2017
年立刻过去,在这快要一年的时间中我经过努力的工作,也有了一点收获,邻近来几年关,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提升自己,致使把工作做的更好,自己有信心也有信心把明年的工作提升一个台阶。下面我对一年的工作进行简要的总结。
今年我任企业销售部经理,负责企业工程组,在企业任职时期,我不断的学习产品知识,并吸取同行业之间的信息积累了丰富的市场经验,现在对钢铁行业市场有了更加深入的认识和认识,能够清楚、自如的对付各种客户的各种问题,正确的掌握客户的需要,与客户建立了优秀的沟通渠道,渐渐获取了客户的相信。经过我的不懈努力,获取了多为成功的客户资源,对自己的销售任务铺垫了牢固的客户基础。而且在不断的学习知识和积累经验的过程中,自己的能力、业务
.
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水平都比以前有了较大幅度的提升。
诚然素来在从事销售工作,有必然的销售知识与经验,但比较优秀的成功的销售管理人才,还是有必然距离的。本职的工作做得不好,感觉自己还停留在一个销售人员的位臵上,对销售人员的培训,指导力度不够,影响销售部的销售业绩。这是我需要提升的重要方面之一,下面我就对2017年担当销售经理的工作进行总结。
2017年一年的时间中,经过工程组全体员工共同的努力,完成工作以下:
1、累计客户位;
2、实现销量吨;
3、实现回款万元,回款率%;
4、详细列举各个工程项目销售明细:
从销售业绩上看,我们的销售量较昨年有了下滑,这不但是市场大环境的影响,更有我们工作做得不好的多种因素,销售工作在2015年我们还是有很多失败的地方,有待我们大家一起努力,去改进去完满。
客观上的因素诚然存在,但是工作中还是存在的一些问题,主要有以下几方面:
1、我自己以及部门销售人员在企业客户拜会量上比较少,致使
于客户潜力开发工作阻滞不前,客户拜会工作整体来说做的不好,这
是销量没有提升的一个重要原因,也是我们需要改进的方面之一。
2、与客户沟通不够深入。销售人员与客户沟通过程中,不能够把
.
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企业产品的实质情况给客户讲解的十分清楚,有时不能够真切的认识客
户的想法和妄图,对客户提出的某些建议不能够做出迅速的反应。在传
达产品信息时不认识客户对我们的产品有多少认识或接碰到什么程
度,对销售工作造成了不良的影响。
3、工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成
一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于任凭自流的状态,从而
惹起销售工作没有一个一致的管理,工作时间没有合理的分配,工作
场面凌乱等各种不良的结果。
4、新业务的开拓不够,业务增添小,个别业务员的工作责任心
和工作计划性不强,业务能力还有待提升。
市场形势是严重的。技术发展飞快地今天,若是没有把销售做好,
没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个蓬勃发展的机遇。因此我们
要积极做好销售工作的调整,以积极的心态迎接来年的工作:
2018年我们要把下面的几项工作作为主要的工作来做:
1、建立一支熟悉业务,稳扎稳打的销售团队
人才是企业最难得的资源,所有销售业绩都起源于有一个好的销
售人员,建立一支拥有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。
在明年的工作中建立一个友善,拥有杀伤力的团队作为一项主要的工
作来抓,分别利用不同样渠道睁开支售工作。
2、完满销售制度,建立一套明确系统的业务管理方法
销售管理是企业的老大难问题,销售人员出勤,见客户处于任凭
自流的状态。完满销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主
.
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观能动性,对工作有高度的责任心,提升销售人员的主人翁意识。强
化销售人员的执行力,从而提升工作效率。
3、培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提升的习惯
培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提升销售人员综合素
质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务
能力提升到一个新的品位。
4、建立新的销售模式与渠道
掌握好现有的石油、石化销售渠道,做好完满的计划。同时开拓
新的销售渠道,利用好企业现有资源做好电话销售与行销之间的配
合。
5、
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