安徽职业技术学院系学生工作期末考核指标体系(满.docxVIP

附件： 安徽职业技术学院系学生工作期末考核指标体系 （满分100分+20分） 考核指标 考核分值 考核方式 自我考 核结果 一级 指标 二级 指标 三级指标 组 织 领 导 （20 分） 领导重视 （12） 工作组织（2分） 有学生工作领导小组（1分），学期初有学生工作计划，学期末有工作总结（1分）。 检查各系（部） 相应材料 工作制度（4分） 制定学生工作岗位职责（2分），工作规章制度健全，并严格执行学院学生工作基本 规章制度（2分）。 工作会议（4分） 按时参加学生处工作会议，每无故缺席一人次扣除1分；定期召开学生工作例会（每 周1次）（2分），每学期至少召开2次学生干部或学生座谈会（1分），对座谈会 提出的建议和意见办理情况要及时反馈（1分）。 检查各系（部） 会议记录 学生管理系统使用 （2分） 能够熟练使用学生管理系统，并按照要求使用本系统上报数据，完成相应工作。（未 在规定时间内完成的每次扣1分）。 根据每次使用情况 评定 队伍建设 （8） 人员配备（2分） 按学校规定配备兼职班主任（2分）。 学生处审核 工作情况（3分） 辅导员、班主任能够按照学校文件要求，对学生进行教育、管理工作。 各系（部）提供 实证材料 人员培训（2分） 组织好辅导员、班主任培训，培训工作立足系（部）工作实际，每年度至少组织1次 系（部）内部培训（2分）。 思想 政治 思想 思想状况 （2分）