企业管理培训手册心灵震荡执行力.pptVIP

二、我们可以选择卓越 公司要想获得成功，其员工的主动性、责任感和忠诚 都是至关重要的，那“送信的人”是他们梦寐以求的公司栋梁之才。 第六十页，共一百零五页。 第三部分 一本可怕的书 第六十一页，共一百零五页。 三、一本可怕的书 关于“如何促进那些懒惰的人改变旧习惯，使他们 变得积极上进”的题材。 第六十二页，共一百零五页。 三、一本可怕的书 激励人们生活、工作、奋斗的浩然正气，它将雇员 的贡献之道和成功之道完美地结合在一起。 第六十三页，共一百零五页。 三、一本可怕的书 强调主动完成任务，切中了企业生存和发展的命脉： 通常是员工的职业道德，而不是管理层的水平决定工 作效率。 第六十四页，共一百零五页。 不要被执行任务中出现的困难吓倒，勇敢而谨慎地 完成任务。 三、一本可怕的书 第六十五页，共一百零五页。 三、一本可怕的书 你得到一个任务，就应该全力以赴地去完成它。 第六十六页，共一百零五页。 三、一本可怕的书 个人的努力以及这位迫切希望完成任务的年轻中尉的 勇气和不屈不挠的精神是成功的必然因素。 第六十七页，共一百零五页。 第四部分 把信送给加西亚 第六十八页，共一百零五页。 四、把信送给加西亚 天才，就是主动性的爆发。 第六十九页，共一百零五页。 四、把信送给加西亚 要塑就一种精神：忠于上级的托付，迅速地采取行 动，全力赴地完成任务——“把信送给加西亚 ”。 第七十页，共一百零五