物业培训教材(薪酬制度与劳动合同管理).pptVIP

LOGO LOGO 小区队长与清洁领班培训教材 x房地产开发有限公司 行政人事部 第一页，共三十八页。 培训注意事项 1.培训时间为下午3：30分-5：30分，其中课间休息10分钟； 2.饮用水和纸杯放在会议室右手边的桌子上，需要取用的同事请自便； 3.培训期间如有疑问之处，欢迎在“提问时间”提出疑问； 4.培训课开始之前，请大家将手机关机或调为震动状态，谢谢合作！ 第二页，共三十八页。 目录 第一章 导论 第二章 激励 第三章 薪酬激励 第四章 员工劳动合同管理 第三页，共三十八页。 第一章 导论：为什么参加培训？ 第四页，共三十八页。 第一节 （1-1）为什么要培训人力资源管理？ 人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。 赢得员工的献身精神是成功的人力资源管理的基石，而企业中每个人力资源管理的实践环节，都非常有助于员工献身精神的培养。 第五页，共三十八页。 第二节（1-2-1）案例—美国西南航空公司： 通过人来进行竞争 自1973年以来，在两次大的工业滑坡中仍然保持年年获利。经常成为美国交通部的三维皇冠奖 (Triple Crown Award) 获得者--即准时绩效最高、行李处理最好以及顾客投诉最少的航空公司。 Herb