部门兼职安全管理员管理考核办法.docx

单位（工序）兼职安全管理员管理考核办法 （试行） 第一章 总 则 第一条 为了构建公司安全生产“大安全”长效管理机制，全面准确地了解和掌握公司所属单位的安全管理状况，建立分类管理、分级指导、全面诊断、重点帮扶的安全防范管控体系。实施隐患治理“关口前移，重心下移”，不断提高兼职安全管理人员的素质和能力，积极主动做好现场的监督检查，及时发现和消除安全隐患，避免安全生产事故和职业病的发生，特制定本考核办法。 第二条 本办法适用于昌黎冀东水泥有限公司各部门（工序)（以下简称“单位”）兼职安全管理员的管理考核。 第三条 本办法所指兼职安全管理员是公司在生产运行部、生料工序、熟料工序、发电工序、水泥工序、质量管理部、设备管理部、综合管理部、物资供应部、财务资金部设置的兼职安全管理人员。 第四条 公司对所有兼职安全管理员实行双重管理，行政管理由所在单位负责，业务管理由安全部负责。 第五条 除设置兼职安全管理员的单位外，公司其他单位均应设置兼职安全管理员，职责参照兼职安全管理员执行。 第六条 各单位应保持兼职安全管理员岗位的固定，不得随意调动岗位，确需调动时，应提前报告安全部，共同考察确定。 第二章 单位兼职安全管理员的职责 第七条 单位兼职安全管理员负责分管单位的日常安全管理工作，对分管单位安全工作负主要管理责任，主要职责如下： （一）负责传达、贯彻、落实国家有关安全的法律、法规、政策和公司安全管理规章制度，做好宣传工作，并认真执行。 （二）负责组织制定分管单位的安全管理制度及相应体系文件，适时评估其适应性并加以修订和完善。 （三）负责建立分管单位安全管理网络，负责监督检查各工序和班组的安全活动。 （四）组织制定分管单位安全生产和职业卫生目标考核管理制度，做好指标的分解、实施、检查、考核等工作。 （五）督促分管单位负责人定期进行安全大检查，对查出的问题按三定原则进行整改。 （六）深入现场监督检查，对现场违反公司安全制度的行为有权制止，并依照公司《安全生产奖惩办法》，对责任单位或个人进行考核。 （七）负责分管单位安全事故和职业卫生事件的调查取证，参与事故分析，并督促跟踪整改措施的落实。 （八）负责分管单位外委相关方的资质审核、安全教育及施工过程中的安全管理。 （九）负责组织分管单位员工按时参加各级安全教育培训、应急演练等各项活动。 （十）负责组织对分管单位新入职员工和岗位调整员工的安全培训。 （十一）按安全标准化考评标准，做好分管单位及班组的安全标准化建设。 （十二）组织分管单位开展危险因素辨识与评估及安全隐患排查治理系统的实施。 （十三）负责组织对分管单位劳动保护用品的发放，做好发放记录，并监督员工正确佩戴和使用。 （十三）按时完成安全部交办的其它工作。 第三章 单位兼职安全管理员的工作要求 第八条 单位兼职安全管理员要守土有责、守土负责、守土尽责，要敢抓敢管，对违章行为绝不姑息，要不断学习，努力提高自身水平，具体要求如下： （一）要建立健全分管单位员工的安全教育和职业健康监护档案，做到“一人一档”，各种安全、职业健康材料及时归档。 （二）每天深入现场对所辖区域监督检查，对发现的安全隐患及时整改，每月提报整改安全隐患分别不少于10项；对发现的现场违反公司安全制度的行为有权要求及时改正、立即停工，并对责任单位或个人进行处罚，每月同时报安全部备案， （三）积极参加分管单位组织的安全大检查，对发现的问题和隐患，提出整改意见和措施，并督促实施，跟踪整改完成情况，同时报安全部备案。 （四）每季度组织完成本单位进行安全风险评估，主要包括：本单位生产过程中的安全风险因素、职业病危害因素识别；岗位员工作业前的危害识别；单位所属设备设施的安全隐患分析识别；安全事故、职业危害的发生趋势等，并提出整改意见。 （五）分管单位组织外委作业施工时，兼职安全管理员应认真审核外委单位提交的各项资质材料，组织完成外委单位的安全管理协议签订和现场作业人员的安全培训，在施工作业期间，要加强现场的安全日常监管，检查要有记录，违规要考核，资料要存档。 （六）按照隐患排查治理系统的要求，按时组织系统上线前的培训以及上线后及时督促隐患排查治理，。 （七）每月组织召开分管单位安全会，总结、分析上月安全生产情况，并对存在问题协调解决，单位不能解决的，提请公司级安全生产会议。会议上要对安全工作有布置，有落实，有反馈，有检查，有考核，并形成会议记录。 （八）负责提报分管单位危险作业申请，并全程监督危险作业的实施。 （九）每周组织一次分管单位安全检查，并将每次安全检查的情况，包括检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况详细记录在《安全检查记录表》上，作为本单位的安全管理档案，以备需要时查阅。 （十）新进人员、转岗人员、休假、脱离岗位(如产假、病假、学习、外借)六个月以上重返岗位人员，应对其进