安全生产标准化现场验收考核办法复习题.doc

PAGE PAGE 1 《彭庄煤矿安全生产标准化现场验收考核办法》复习题 现场安全生产标准化验收采取两次（全面验收）+两次（抽检）方式。于每月上旬（5日、6日）、下旬（21日、22日）组织全面验收。 2.抽检时间(不固定)，抽检当天早会宣布并现场抽取(抽检地点)，抽检不作为(月度)评分定级依据，仅检查现场存在的问题，并对照(检查表)对问题进行考核。参加抽检验收人员：采掘、机电、通防、防冲专业。 3.全面验收活动开展前一天，安监处内部指定当旬组织标准化旬验收活动的牵头验收人员，由牵头人员提前一天与旬验当天带班矿领导沟通协调，确定(验收地点)、路线、(时间)。区队提前做好准备（验收工具、挂线等），现场未准备的，每次考核分管区长(500元)。 4.安监处在验收前一天(协调会上)，下发(验收)通知，各(安全生产)科室根据责任分工排定参与(验收专业)人员上报安监处，第二天无特殊情况严禁更换人员，自行打印(标准化)专业评分表，按时参加(验收活动)。根据验收需要，每个安全生产科室需固定(2)名专业验收人员，每次验收非固定人员参加验收的取消(当次)验收补助。 5.区队排定（专人）全程陪检。 6.参与验收人员在验收结束第二天将（评分表）及（检查问题）电子版以规定格式报安监处备案，作为区队落实整改及月度考核依据。 7.参加验收人员，必须按规定（时间）到达井下地点集合，验收人员必须同上同下，严禁私自活动，对违反规定的每次考核（100元）。 8.一级、二级、三级所应达到的标准为： 一级：加权得分（90）分（含）及以上，采（掘）工程质量及文明生产、机电运输、通防、防冲得分均不低于90分，其他不低于（80）分。 二级：加权得分（80）分（含）至90分，采（掘）工程质量及文明生产、机电运输、通防、防冲得分均不低于80分，其他不低于（70）分。 三级：加权得分（80）分以下。 9.每个工作面每评定1个一级，奖励该采煤（掘进）工作面计件工资总额的(3%)；评定2个一级，奖励该采煤（掘进）工作面计件工资总额的(7%)。评定1个二级，(不进行)考核。每个工作面每评定1个三级，扣罚该采煤（掘进）工作面计件工资总额的(3%)；评定2个三级，扣罚该采煤（掘进）工作面计件工资总额的(7%)。 10.验收工作面当月每评定1个一级对区长奖励(800)元（书记、技术员按照区长系数），包头（面）区长、机电区长奖励(1000)元，验收员奖励(800)元，其他相关管理人员（盯头安监员、区队其他管理人员）奖励(300)元； 11.每评定1个三级对区长考核(800)元（书记、技术员按照区长系数），包头（面）区长、机电区长考核(1000)元，验收员考核(800)元，其他相关管理人员（盯头安监员、区队其他管理人员）考核(300)元。 12.抽检期间，依据问题对照标准进行扣分，抽查期间得分低于(85)分（含），每低1分考核(100)元（考核人员为：区长、包头区长、验收员、班组长）；高于85分的每超过1分奖励(200)元（奖励人员为：区长、包头区长、验收员、班组长）。 13.对验收过程中发现的问题，严格按照《2021年安全环保绩效考核办法》文件规定，对3分、5分问题按其扣款金额的(1/2)进行考核，对直接责任人、包头（面）区长、区长按(5:3:2)的比例进行考核。 14.对于不按规定(参加验收)、验收不负责任、不在现场评分签字或无故不(参加验收)的，每次考核责任人(200)元，并于次日在现场验收完毕后汇交资料，每逾期一天考核责任单位负责人(200)元。 15.工区(不配合验收)、验收后工区(拒签)的，按照三级进行考核定级。 16.为实现场标准化动态达标，进一步提升矿井安全生产标准化等级，每个采掘工作面每月创建(亮点工程)不低于1个，井下辅助区队每月创建亮点工程不低于1个。对未完亮点工程创建的单位，每缺少1个亮点工程考核区队管理人员(1000)元，亮点工程验收时间为每月的(21-22)日集中验收。 17.鼓励各区队创建亮点工程，亮点工程由调度室、安监处组织相关单位评审通过的，每个亮点工程对施工区队（根据工作量大小）奖励(1000-2000)元；获得集团公司及以上单位认可、推广的，除享受矿上正常奖励外，年底每个亮点工程额外对施工区队（根据工作量大小）奖励(3000-5000)元；奖励金额由区队按照贡献大小进行分配，严禁全面奖励。 18.对提出亮点工程创建建议的，经创建亮点区队出具证明给予（根据工作量大小）(500-2000)元金点子奖励。 19.验收人员应该认真、实事求是验收，严禁弄虚作假；验收人员未按规定验收的，每次考核责任人（100）元。 20.现场标准化验收时，工区不得人为（停头、停面），否则对区长、跟班区长绩效考核各扣（1）分，并在文明生产中扣（5）分。 21.现场验收时，工区