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人才招聘和培训管理毕业综合实践报告
TOC \o 1-3 \h \u 19900 摘要 1
15392 一、引言 2
6315 二、当前人才招聘与培训管理存在问题分析 3
32278 （一）以经验代替预测，缺乏规范性和科学性 3
17953 （二）招聘渠道选择管理不当 3
2249 （三）招聘面试的技术手段滞后 4
9575 三、完善人才招聘与培训管理的措施 5
17146 （一）做好招聘基础工作 5
27756 1、做好招聘前期规划 5
5188 2、分析企业现有的人力资源供给，建立职位与人员的配置模型 6
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