高新技术企业招聘管理存在的问题及对策的探讨.docxVIP

高新技术企业招聘管理存在的问题及对策的探讨 摘要 随着市场竞争的加剧，人力资源已成企业获取竞争优势的主要来源，人才的招聘是企业获取优质人才的主要途径，是企业人力资源管理活动的一个基础环节，招聘工作的质量关系到企业未来的生存与发展。B公司作为一个高新技术企业，对高技能人才的需求较大，能否通过合理、有效的招聘获取企业所需的人才，对企业的发展，起到至关重要作用。B企业在对公司内部招聘工作进行梳理，发现公司招聘中存在一些问题，如：人员招聘缺乏规划，岗位分析不明确、招聘管理团队专业度不够、招聘渠道单一、没有建立合理有效的人才储备体系等问题，本文将对这几点问题进行分析，通过重建人力资源规划与岗位分析系统，