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企业人力资源管理制度 企业人力资源管理制度 PAGE/NUMPAGES 企业人力资源管理制度 2017年企业人力资源管理制度（范本） 依据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，拟定本制度。下面 是小编为您精心整理的关于2017年企业人力资源管理制度全文内容，仅供大家 参照。 第一章总则 第一条为了加强人力资源的开发与管理，建立一支高素质、高效率和高度 团结的队伍，创立一种自我激励、自我拘束和促进优秀人才锋芒毕露的体系， 保证为企业的快速发展和高效运作提供优秀的人力资源平台，使职工的录取、 变动、核查、赏罚等人事工作有章可循，依据《中华人民共和国劳动法》和有 关的法律、法规，拟定本制度。 第二条适用范围 1、企业各职能部门、各事业部及子企业的人力资源管理工作，除遵照国家 和地方法律外，应当按照本制度办理。 2、本制度所称职工，系指企业录取的人员。所有职工应当享有本制度中规 定的权利，履行本制度中规定的义务。 3、企业对职工实行合同制管理。所有职工都必须与企业签署《劳动合同 书》双方都必须遵守合同。 4、企业人力资源部门负责拟定企业的人力资源规划，以及职工培训、职工 核查、劳动薪资、劳保福利等各项工作的实施，并办理职工考试录取、录取、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。 第三条企业人力资源开发应当按照“公正、公正、公开”的原则。 第四条本制度内容包括招聘管理、薪酬福利管