工作室设计摄影组干事月度KPI绩效考核表.docxVIP

XX工作室设计摄影组干事月度KPI绩效考核表 姓名： 所属部门： 考核时间：年 月 日-年 月 日 所属部门主管级填写 姓名： 填表时间：年 月日 考核项目 考核内容 考核指标 满分 得分 部门平均 思想品德 思想品德 能严格遵守协会章程，与协会成员友好相处，有集体荣誉感 10 对协会某阶段中心工作的内容、目的、指导思想和意义明确，并能向同学广泛宣传 5 围绕中心工作在自己所在位置积极开展工作。能积极就中心工作提出建设性方案的酌情加分 5 工作情况 工作态度 遵守工作职责，不得无故缺席相关会议与活动，不迟到、不早退 10 能做好自己的本职工作（策划、总结、会议记录等），按时出工，工作情况能及时反馈 5 遇到问题能及时沟通交流，服从组织安排，不擅自行事、自作主张 5 及时回复群邮及短信通知 5 工作能力 有新颖的创意和设计灵感，熟练掌握PS技术，最好有相关手绘技巧 10 积极参与立宣制作，掌握立宣制作技能 10  积极参加培训及主题分享会 10 工作绩效 按时完成海报、视频等宣传品的制作，最好被采用。按时出工服从安排 10 工作作风 谦虚谨慎、平易近人，经常总结工作中的经验和不足。工作中勇于承担责任，及时反馈意见和建议 10 工作中的 协作精神 工作中顾全大局，从整体出发，不计较个人得失，积极配合协会成员开展工作 5 你这个月绩效考核的总得分是在XX工作室设计摄影组中排名第 名本