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新员工岗前培训方案 培训目的：帮助员工了解企业概况、工作规范、职业操守等 培训的主要内容：企业发展史、企业文化、企业组织架构、安全生产知识、纪律制度（员工行为规范）、人事福利制度、岗位专业相关知识、相关部门职责介绍、行业现状及趋势分析、公文写作、人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等。期间，穿插潜能测试的小游戏活动。 培训科目 培训内容 培训目的 时间地点 培训师 企业发展史及行业现状分析 讲解企业发展历程、行业现状、趋势分析 促进新员工对企业的了解和认同 企业文化 讲解企业文化，理念，发展战略 促进新员工对企业的了解和认同 企业组织架构 讲解企业组织架构和部门职责 加强新员工对企业的了解 安全生产知识及纪律制度 讲解安全生产要求、安全防范、安全事故处理，管理制度，奖惩规定，员工行为规范 树立员工的安全意识和服从意识、规范意识 人事福利制度 讲解企业福利待遇 增强员工的归属感 岗位知识和部门职责介绍 讲解岗位专业技能和要求及相关部门的工作职责 帮助员工明确本职工作特点和要求及部门分工、工作流程 训练游戏 待定 增强员工的团队协作意识 张罗 培 训 小 结 形势不断向前发展，改革也在逐层深化，担任信息传递的电信代表着人类社会的文明和进步。从事电信方面工作的每一位员工，都应了解电信的过去和未来，透过历史去预测和掌握未来。成功的改革必然能给企业带来