有限公司员工内退管理办法.pdfVIP

精品 某国企vvvv 有限公司员工内退管理办法 根据国家、省、市和集团相关文件精神，为了充分保障接 近退休年龄的员工休息权利，为大龄员工创造更加便利的休养感谢阅读 条件，本着以人为本、关爱职工的原则，特制定本办法。 一、内退条件 公司中层干部、高级职称人员男年满58 周岁、女年满53 谢谢阅读 周岁；主管级以下员工、中级职称及以下人员男年满55 周岁、感谢阅读 女满50 周岁。如国家规定退休年龄延长，中层及高级职称人员感谢阅读 距离退休前两年，其他员工距离退休前五年。 二、办理程序 1.凡符合上述年龄规定者，填写《内退人员审批表》（附感谢阅读 1），并在本人意见栏签字后报公司人力资源部门； 2.人力资源部门对申请者资格条件进行审核，并提交公司精品文档放心下载 工会征求意见； 3.工会同意后，报公司领导审批； 4.公司领导审批同意后，由人力资源部门下达离岗退养通感谢阅读 知，按规定时间做好离岗工作交接和劳动合同变更等手续。精品文档放心下载 三、内退待遇 1.内退期间工资结构由岗位工资、年功工资与采暖费组成。感谢阅读 原在岗期间的效益奖金及交通、伙食补助停发；