佛山瀚思齐陶瓷公司人力资源问题与对策
摘要:进入知识经济纪元后,人力资源已经变成企业最重要的竞争资源。本研究在分析了解佛山陶瓷产业状况的基础上,以佛山瀚思齐有限公司人力资源管理为研究对象,再运用个案研究法、SWOT分析、人力资源六大模块等专业知识对佛山瀚思齐陶瓷有限公司进行分析,发现佛山瀚思齐陶瓷有限公司在人力资源管理中存在无清晰的人力资源管理理念、缺乏健全的人力资源规划、员工流失率高、缺乏高效合理培训等问题。针对佛山瀚思齐陶瓷公司的问题,提出了树立科学的人力资源管理理念、制定合适的人力资源规划、关怀员工,降低流失率、制定高效合理培训等方面的对策,供佛山瀚思齐陶瓷公司借鉴,以利于增加
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