广东金亿利实业有限公司员工培训研究.doc

广东金亿利实业有限公司员工培训研究 摘要：广东金亿利实业有限公司在员工培训方面存在问题，一定程度上限制其发展。本文采用文献研究法及调查分析法两种研究方法，通对广东金亿利实业有限公司人力资源管理中员工培训的实际情况的研究,找出公司在员工培训上的问题，并提出从组织、任务和员工层面来规范需求分析；完善培训目标；细分培训计划类型，完善培训计划内容；修整培训实施环节各阶段的培训内容；以柯氏评估模型为基础建立评估体系这五个对策，以提升广东金亿利实业有限公司员工培训的水平, 最终协助企业达到战略发展目标。 关键词：员工培训；培训问题；培训问题的对策 Research on Guangdong Jinyil