第8章标准成本法2.pptVIP

各个部门在编制固定制造费用预算时，应如何编制明细项目预算？ 各明细项目预算可以采取哪些方法和手段？ 各明细项目的预算执行结果应如何进行有效的分析和评价？ 思考 第六十二页，共九十二页。 8.4 成本差异的账务处理 第六十三页，共九十二页。 采用标准成本法进行账务处理时，对产品的标准成本与成本差异应分别进行核算。 第六十四页，共九十二页。 采用标准成本法时，针对各种成本差异，应另设置各个成本差异账户进行核算。 成本差异 核算账户 第六十五页，共九十二页。 第三十页，共九十二页。 直接人工成本差异是指一定产量产品的直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额。 直接人工 成本差异 第三十一页，共九十二页。 直接人工成本差异 =直接人工实际成本-直接人工标准成本 第三十二页，共九十二页。 直接人工实际成本等于直接人工工资率乘以直接人工工时耗用量，属于变动成本，其成本差异包括直接人工工资率差异和直接人工工时耗用量差异。 第三十三页，共九十二页。 直接人工工资率差异也称直接人工价格差异，类似材料价格差异；直接人工工时耗用量差异类似材料数量差异。所以，直接人工成本差异的分析方法类似材料成本差异的分析方法。 第三十四页，共九十二页。 直接人工工资率差异是指实际工资率脱离标准工资率所产生的差异，计算公式如下：