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第 21 章 后勤管理部量化考核全案 后勤管理部量化考核图表、制度 宿舍管理量化考核制度设计 设计思路 设计思路 本制度从企业宿舍卫生与安全管理两方面，采用细化考核的方式对员工 宿舍管理考核进行了具体的规定 宿 舍 管 解决问题 1．规范了宿舍考核的运作流程 理 2．规范了宿舍员工的行为 量 化 编制要求 1．具有较高的可操作性 考 核 2．制度条款要具体、详细 制 应用范围 度 设 宿舍绩效奖惩的管理 计 修改与完善 本制度一般情况下每半年（1 年）进行一次修订 制度名称 ××公司宿舍管理量化考核制度 编制部门执行部门 第 1 章 总 则 第 1 条 目的 为了加强公司宿舍管理，使公司在职员工有一个清洁、宁静、安全、舒适、文明的生活环境，规范员工住宿行为，特制定本制度。 第 2 条 适用范围 本制度适用于公司内所有住宿员工，包括试用人员和实习人员。第 3 条 职 责 分 工1．后勤管理部设立宿舍管理科，负责员工宿舍的日常管理工作。 每间宿舍设立宿舍长一名，负责宿舍内卫生和日常的宿舍管理工作。 后勤管理部组织考核小组，进行宿舍各项考核内容的检查与监督。 第 2 章 绩效考核的组织实施 第 4 条 考核小组 员工住宿管理的考核由考核小组进行，考核小组成员包括宿舍管理员、宿舍长代表、后勤管理部宿舍管理人员及宿管科人员，具体考核名单由后勤管理部安排。 第 5 条 考核实施 后勤管理部制定宿舍管理考核表，于考核进行前发放给考核小组成员。 考核小组对宿舍进行定期检查和不定期抽查，对宿舍内务进行考核。 考核小组将考核结果反馈至宿管科，由宿管科进行汇总，并提交后勤管理部。 后勤管理部审核后将结果公示。 第 6 条 考核周期 考核分为定期考核与不定期考核。定期考核由考核小组和宿舍管理员进行，宿舍管理员对各宿舍进行每日例行的检查与考核，考核小组将考核每月进行一次。 第 7 条 考核内容 宿舍管理考核包括宿舍卫生考核与宿舍安全考核两项内容。 第 3 章 宿舍卫生考核 第 8 条 室内物品摆放杂乱无序，每发现 1 次，扣 分。 第 9 条 禁止在宿舍墙面乱刻、乱画、乱钉，违者扣 分/处。 第 10 条 员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍的卫生环境。不得向窗外或走廊内乱放垃圾或杂物，每发现 1 次扣 分。 第 11 条 每位员工必须按照宿舍长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。宿舍卫生不合标准，发现卫生状况差，每次扣 分，宿舍长扣 分。 第 12 条 宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员摆放到指定地点。 如发现不按要求放置者，每次扣 分。 发现将清扫的垃圾堆积到楼道内或寝室门口，每次扣 分。 第 13 条 保持宿舍地面、窗台、桌面等干净整洁，发现不合要求每次扣 分，宿舍长扣 分。第 14 条 保持宿舍内通风、无异味，发现不合要求每次扣 分，宿舍长扣 分。 第 4 章 宿舍安全管理 第 15 条 爱护公共设施，不得故意损坏。发现损坏扣 分，并按原价赔偿。 第 16 条 宿舍区域内严禁存放易燃易爆物品，发现 1 次扣 分，并没收全部物品。 第 17 条 严禁在宿舍内吸烟，不得在宿舍内动用明火，发现 1 次扣 分；发生事故，当事人负全责。 被考核人姓名：考核人： 被考核人姓名： 考核人： 第 5 章 其他相关说明 第 18 条 检查要求 1．各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭 主观印象任意打分。 2．检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况并下发“宿舍卫生整改通知单”。 第 19 条 绩效考核等级 员工宿舍管理绩效考核分为三个等级：优秀，为 85 分及以上；合格，为 70～84 分；不合格，为 69 分（含）以下。 第 20 条 考核奖惩 1．连续两次考核结果优秀的宿舍，将获得公司的优秀住宿奖，并获得奖品和奖金 元。 2．连续两次考核结果不合格的宿舍，予以通报批评。 第 21 条 若检查人员在宿舍发现违规电器等安全隐患，该宿舍不得参与本考核期星级文明宿舍的评 比。 编制日期 审核日期 批准日期 修改标记 修改处数 修改日期 后勤管理部岗位绩效考核量表模板 21．2．1 后勤管理部经理绩效考核量表模板 指标 量化指标 维度 后勤费用预算控制率 财务  权重 绩效目标值考核频率 绩效目标值 考核频率 数据来源 考核 得分 达到 % 月度/季度/年度 财务部 达到 % 月度/季度/年度 财务部 月度/季度/年 达到 % 度 综合管理部 达到 % 季度/年度 综合管理部 达到 % 季度/年度 后勤管理部 不超过 次 季度/年度 后勤管理部 达