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合同工可以当领导吗 目前大家在社会中工作的话都是需要跟企业或者公司签订劳动合 同的，因为只有签订了合同之后的话才能被认定为合同工，当然这样 的话也是可以及时的保护好我们大家自身的利益不受到侵犯。那么， 合同工可以当领导吗？下面就跟着小编一起来了解一下吧。 一、合同工可以当领导吗 可以的，因为是聘用制而且学校的办公室主任也没有行政级别， 除非是那种大学，所以合同工也能当办公室主任 二、城镇合同工是什么 就是城镇地区通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合 同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳 动合同制单位的全部职工。 国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基 金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予 适当补助。实行合同工制的根本目的在于实行各尽所能、按劳分配, 调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。 三、签订合同应当合法 依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但是如果 签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此, 求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力 的条件，包括：用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，用人单 位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保 护条件，并能够承当相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容（权 利与义务）必须符合法律、法规和