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进一步强化员工持证上岗管理工作实施 方案 进一步强化员工持证上岗管理工作实施方案 为进一步提升 一线员工专业素质，加强专业从业人员队伍建设，县分公司将加 强对从业人员持有相关资格证上岗的管理。现将有关事项通知如 下： 一、持证对象 1.金融从业人员；2.营销员；3.邮政营业员； 4.投递员。 二、资格种类 1.代理金融从业人员在对应岗位均必须取得 保险从业资格、网点负责人从业资格、基金证券从业资格、理财 从业资格、银行从业资格等相关资格证；2.邮政通信特有职业从 业人员均须取得相关技能鉴定等级。 三、具体要求 （一）金融网点从业人员持证要求1.代理营 业机构管理人员持证要求 按照从事岗位要求考取内部认证证书， 鼓励考取银行业专业人员职业资格初级证书（银行业法律法规与 综合能力、个人理财或风险管理或银行管理）。根据实际工作需 要，持有相关行业要求的资格证书。 2.代理营业机构一般从业人员持证要求 代理金融网点负责 人应持有邮储银行代理营业机构负责人任职资格证书。鼓励考取 1 / 4 银行业专业人员职业资格初级证书（银行业法律法规与综合能力、 个人理财或风险管理或银行管理）。根据实际工作需要，持有相 关行业要求的资格证书。 理财经理应持有中国邮政储蓄银行理财经理 （初级）岗位资 格证书 （代销基金、券商资管计划产品须持有基金从业人员资格 证书）。鼓励考取银行业专业人员职业资格初级证书（银行业法 律法规与综合能力、个人理财或风险管理）。根据实际工作需要， 持有相关行业要求的资格证书。 综合柜员应持有邮政储汇业务员证书或内部认证证书。鼓 考取银行业专业人员职业资格初级证书（银行业法律法规与综合 能力、个人理财或风险管理或银行管理）。根据实际工作需要， 持有相关行业要求的资格证书。 普通柜员、大堂经理应持有邮政储汇业务员证书或中国邮政 储蓄银行个人柜员岗位资格证书。鼓励考取银行业专业人员职业 资格初级证书（银行业法律法规与综合能力、个人理财或风险管 理）。根据实际工作需要，持有相关行业要求的资格证书。 金融从业人员入职一年内，必须考取保险从业资格、理财从 业资格证，连续从事本职业三年内考取网点负责人从业资格、基 金证券从业资格及银行从业资格等相关资格证，工作三年及以上 金融从业人员须取得保险从业资格、网点负责人从业资格、基金 证券从业资格、理财从业资格、银行从业资格等相关资格证，每 2 / 4 三年一个时限)。 （二）邮政通信特有职业技能鉴定要求 1.职业资格五级（初 级） 新入职人员从业一年内，高中及以上文化程度； 2.职业资 格四级（中级） 连续从事本职业3年内，须取得本职业（邮政 业务档案员职业为相关邮政通信特有职业）中级职业资格证，大 专以下学历获取初级职业资格后，连续从事本职业工作 6年内。 3.职业资格三级（高级）连续从事本职业6年及以上人员， 原则上应取得本职业高级职业资格证书；大专以下学历获取中级 职业资格后，连续从事本职业工作10年及以上； 4.职业资格二 级／技师 取得本职业高级职业资格证书后，鼓励连续工作12年 及以上的从业人员考取本职业高级职业资格证书。 四、持证激励及考核 20XX年起，考取银行业专业人员职业 资格初级证书（银行业法律法规与综合能力、个人理财或风险管 理）的，县分公司报销差旅及报名费，奖励 200 元/人，并给予 员工积分加2分。 考取基金从业人员资格证书的，县分公司报销差旅及报名费， 并奖励300元/人，并给予员工积分加2分。 鼓励员工考取AFP证书、CHFP证书，由各单位给予适当奖 励，并给予员工积分加2分。 劳务工转招时，优先考虑持证多、积分高的员工。 实行限期达标、严格考核。对于时限内未达标的，一次性减 3 / 4 发年度绩效1000元；对于年龄在45岁以上的人员，可适当放宽 时限和考核力度。具体时限要求由各专业中心另行通知。 本办法自下发之日起计算，未尽事宜请参照相关文件要求执 行，最终解释权归综合办。 4 / 4