钢铁集团有限公司外用工(外包工、售后服务人员)安全管理制度.pdfVIP

钢铁 XXXX 有限公司外用工 (外包工、售后服务人 员)安全管理制度 1 目的 为深入贯彻《安全生产法》、明确责任划分情况、强化外用工安 全管理,保障外用工（外包工、售后服务人员）的安全与健康，根据国 家及天津市的有关规定，结合公司的实际情况特制定本项制度。 2 适用范围 本制度适用于公司各部门因工作需要，进入公司生产区域的外用 工、外包工及售后服务人员。 3 管理内容和要求 3.1 外用工、外包工、售后服务人员的划分与确认 3.1.1 外用工：凡公司各部门雇佣的临时工，计划外用工和以任 何名义雇佣的农民工统称外用工。 到公司参观、考察、调研等工作的外单位人员；参加劳动的学生、 代培生、借调人员；不由公司支付工资的外单位人员；承包公司生产 任务的外单位现场作业人员均列入外用工范围管理。 3.1.2 外包工：行政上独立或单位组织生产，经营业务活动具备 法人资格，在银行设有独立的户头或帐户，有权与其它单位签订合同 的单位到公司承包基建、修房、加工、检测、修理、劳务等工作的人 员统称外包工。 - 1 - 3.1.3 售后服务人员：从事商品生产、流通、经营和服务性经济 活动，以营利为目的独立核算具备法人资格的企业，自行组织进入公 司生产区域，执行本企业生产任务的员工。 3.2 管理职能 3.2.1 安全管理部管理职能 3.2.1.1 安全管理部是外用工、外包工、售后服务人员安全监督 部门，参与外包工招投标工作，负责投标单位的安全资质审查，参与 外包工立项施工的审批，负责与施工单位签定安全协议。 3.2.1.2 负责售后服务人员安全管理的备案。 3.2.1.3 负责外用工、外包工、售后服务人员的安全监督与协调 工作。 3.3 管理规定 3.3.1 公司各部门必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 和“计划外用工谁使用、谁负责；外包工谁承包、谁负责；谁发包、 谁监督;为谁服务、谁管理。”的原则,负责本制度的贯彻实施。 3.4 安全管理程序 3.4.1 外用工安全管理程序 3.4.2 各部门雇佣的临时工、计划外用工及以任何名义雇佣的农 民工，必须经用人部门的安全技术培训教育，并建立外用工台帐、档 案，适其工作岗位培训、考核合格之后，方可办理劳动合同。 - 2 - 3.4.2.1 列入外用工范围的主管部门应当事先到部门安全管理部 门登记备案，落实“三级安全教育”，未经“三级安全教育”，不准 上岗；特殊工种必须持证上岗。 3.4.2 外包工安全审查程序 承包单位必须经公司安全管理部对承包合同（协议）、天津钢铁 XXXX 有限公司计划外用工申报表、天津钢铁 XXXX 有限公司计划外用工 审批表、天津钢铁XXXX 有限公司治安五防协议书、天津钢铁 XXXX 有 限公司外用（包）工安全协议书、工程安全施工方案、安全技术交底 单及本单位相关资质证明进行安全审批确认，经安全管理部审查合格、 盖章确认、签定天津钢铁 XXXX 有限公司外包工安全协议书（一式四份） 后，方准进入作业现场进行施工，并到各职能部门办理相关审批手续. 未经安全管理部审查同意盖章,各职能部门不予受理。 3.4.3 售后服务人员监督程序 售后服务单位组织本企业员工进入公司生产区域，执行本企业售 后服务任务，公司对口部门要加强安全监督。凡包含售后服务内容的 经济合同，发包单位应与对方在合同文本中明确注明安全相关事项， 被服务部门必须履行安全告知手续，签定安全生产协议书〈一式两 份〉，报公司安全管理部审核备案后，方可进入公司生产区域进行作 业。未能按以上内容执行的单位，安全管理部有权立即停止其作业， 并视情节考核责任部门。 3.5 检查与考核 - 3 - 3.5.1 所有策略，有方案外用工一律执行公司各项安全规章管理 制度及安全技术操作章程，并按正式员工严格安全管理，发生工伤事 故按《天津钢铁 XXXX 有限公司工伤事故管理制度》统计上报、调查处 理、考核。 3.5.2 各部门的外包工，安全主管部门有权按