原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
大学加班工作管理办法
为保障教职工合法权益，规范各单位安排加班及发放加班费工作，根据相关法律法规，结合我校实际，制定本办法。
一、规范加班管理
各单位年初编制本年度加班预算，报学校审批，未列入预算的不予发放加班费。加班费纳入本单位绩效工资总额，各单位不得在学校核定的年度绩效工资额度外另行发放加班费。机关各单位，在机关业绩酬金总额中编制加班预算，由人事处统一管理。任何单位在学校绩效工资总额之外，不得发放加班费。
正常情况下不得安排教职工加班，只有在具备下列条件之一者，才可安排加班：
1.因岗位职责需要，在正常工作时间以外必须连续工作，不能间断的。
2.为了完成上级安排的紧急任务，必须在工作时间以外加班的。
3.为完成学校的临时任务或由各部门统一安排的临时性工作，需要加班的。
4.由于发生严重自然灾害事故或其它灾害，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。
安排教职工加班工作，要由本单位主管校领导批准，并报人事处备案。
二、加班时限及加班费标准
根据有关规定，非寒暑假每月安排加班不得超过4天。职工加班后，应安排补休，确因工作需要不能安排补休的，经批准后可按以下标准发放加班费：
1.在带薪期间安排加班的，加班费标准不高于70元/天。
2.在双休日安排加班的，加班费标准不高于140元/天。
3.在法定节假日安排加班，加班费标准不高于140元/天。
我校受其他单位委托所承担的特定任务，且有专项拨款的，按委托任务书规定领取报酬，不再发放加班费。
职工在寒暑假值班不纳入加班管理规定，不发放加班费。
三、审批程序
1.发放加班费执行一事一报一批制度，各单位应于加班结束3日内，报送加班费发放表，过期不予审批。如遇寒暑假期，可顺延至开学后3日内报送。
2.各单位要严格执行考勤、考核制度，坚决杜绝以加班为由，滥发加班费的行为。如发现有谎报、虚报加班时间而冒领加班费者，将追回多发的加班费，并按规定追究单位负责人及相关人员的责任。
3.支付加班费要如实填报《XX大学加班费发放审批表》和《加班费发放表》并提供安排加班的相关文件证明。报批程序：报主管校领导审批（需由学校列支经费的要报校长审批）、人事处审批，随工资发放。
四、其他
1.本规定自印发之日起执行。
2.本规定由人事处、财务处负责解释。
文档评论（0）