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大学专职辅导员校内岗位流动管理规定
为进一步加强我校辅导员队伍建设，规范辅导员工作管理，保持专职辅导员队伍的基本稳定，促进其专业化发展，结合我校实际，对专职辅导员在校内岗位的流动作如下规定：
一、专职辅导员的界定
根据有关精神，结合我校实际,对我校专职辅导员范围作如下界定：专职辅导员是指以辅导员身份选聘的，在一线直接从事大学生日常思想政治教育工作的人员，包括政治辅导员、院（系）团委书记、院（系）党委秘书、党委（总支）副书记。
根据工作需要，从我校免试推荐的硕士研究生中择优选聘的“1+3”辅导员，在专职从事辅导员工作期间，列入专职辅导员管理；个别学院自聘的一线专职辅导员列入专职辅导员管理。但本规定不适用“1+3”辅导员和自聘辅导员。
二、专职辅导员校内岗位流动的条件
学校统筹规划辅导员的成长和发展，在保持辅导员队伍基本稳定的前提下，实现辅导员岗位的合理流动和动态平衡。
（一）转入专职辅导员岗位的条件
学校鼓励符合条件的教学、行政和教辅人员转入专职辅导员岗位专职从事大学生思想政治教育工作。转入专职辅导员岗位的条件是：
1.政治条件：政治立场坚定，具有较强的责任心和奉献精神，党员或预备党员。
2.年龄条件：原则上不超过45周岁。
3.学历条件：35—45岁第一学历必须是本科及以上；35周岁以下需具有研究生学历。
4.工作业绩：需在兼职辅导员岗位上工作满2年，且辅导员年度考核均在称职以上。
5.转入专职辅导员岗位后，服务年限不低于4年。
（二）转出专职辅导员岗位的条件
学校把专职辅导员作为党政后备干部培养和选拔的重要来源，要严格控制专职辅导员转出数量，根据工作需要，按照相关规定和程序，专职辅导员可适当转入管理、教学和科研岗位。专职辅导员的转出条件是：
1.工作年限：在专职辅导员岗位服务年限不得少于4年。
2.岗位条件：申请转岗的辅导员需完成规定的学生教育、管理、服务和教学、科研等工作任务。
3.其他条件：转出学院当年辅导员配备能保证学生管理要求；符合拟接收单位的聘用资格和规定条件。
三、专职辅导员校内岗位流动的程序
专职辅导员的工作调动或岗位调整须严格按照规定程序办理，各部门、院（系）不得随意调动专职辅导员，专职辅导员的岗位流动需履行以下程序：
（一）学校统一组织安排的校内岗位流动，专职辅导员转到党政管理等工作岗位，由组织部、人事处根据学校有关规定组织考核，统一安排。
（二）非学校统一组织安排的校内岗位流动，具体程序如下：
1.本人自愿申请，向所在单位提交XX大学专职辅导员转入（出）申请报告。
2.所在单位将是否同意转入（出）的初步意见报学校党委学生工作部（处）。
3.党委学生工作部（处）根据本规定提出是否同意转入（出）的意见后报主管校领导审批。
4.主管校领导审批同意后，党委学生工作部（处）将报告送组织部、人事处，按学校相关规定履行手续。
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