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综合性医院人事档案信息系统的构建与应用（卫生事业管理微论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“人事档案”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文4750字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：综合性医院人事档案信息系统的构建与应用 2 1.综合性医院人事档案信息系统的结构与功能 2 1.1系统的结构框架 2 1.2系统的功能模块 2 2.综合性医院人事档案信息系统的应用 4 2.1注重现代管理理论的指导 4 2.2系统标准化设计 4 2.3系统的实用性 4 2.4信息资源共享及网络化 4 2.5系统的连续长期建设 5 3.结束语 5 文2：无人机航母系统的构建与应用 5 1 概述 6 参考文摘引言： 7 原创性声明（模板） 8 文章致谢（模板） 8 正文 综合性医院人事档案信息系统的构建与应用（卫生事业管理微论文资料） 文1：综合性医院人事档案信息系统的构建与应用 在医院的日常运营与管理中，人事档案管理是非常重要的信息资源，也是对职工履历、学历、职务等原始材料信息进行收集和归档的过程。伴随着科学技术的不断发展，现代化档案管理理念已经成为重要的管理思想，这就要求工作人员积极将计算机技术与信息科学相结合，共同融入到综合性医院的人事档案管理工作当中，创建信息化平台，挖掘和保存更多有价值的信息资料，全面提高服务能力。 1.综合性医院人事档案信息系统的结构与功能 1.1系统的结构框架 在当前，综合性医院人事档案信息系统是由相关团队进行自主开发应用的，其应用主体通常采用browseerver（B）heClienterver（C）混合体系结构，基本类用户通过B便捷模式，管理类用户通过C结构模式，数据库通过SQLServer2005数据库形成具体的系统框架，在这样的况下通过操作WindowsServer系统部署服务器保持日常的运行。 1.2系统的功能模块 首先是信息管理模块。这个模块功能在于管理档案信息，如职工的基本管理，表现为不同部门、科室职工的基础信息，可进行浏览、添加、修改等操作，还有就是职工档案目录管理，结合职工的档案ID浏览、修改操作档案的正本或副本，还有一些个人的基础信息，如姓名、性别、科室、出生日期、身份证信息、工作时间、学历等等。在不同的职工档案ID中，统一采用四角号码编译，其具备了简便、少误差、效率高、存放集中的优势[1] 其次是档案业务处理模块。这个模块是日常管理档案正副本与其他材料的，前者有档案的转进转出，借阅和归还等，都可进行批量的操作与处理，后者是档案材料的传递与登记。另外还有一些比较特殊的档案管理，比如退休人员档案管理、死亡人员档案管理等等。此外还能进行纸质档案图片管理，结合员工的档案目录浏览部分纸质图片，或是进行上传、等操作。 再者是查询检索模块。发挥查询与检索的功能，通过输入查询条件，为工作人员提供信息与结果，查询方式有很多，比如简单查询、二维查询、多维查询、模糊检索、精确检索等等，可输入员工编号，或是性别加学历、年龄等信息，模糊检索则可搜索姓氏，就能出现该姓氏所有职工的信息[2] 统计分析模块用来统计分析职工档案以及具体的信息数据，比如干部编制、教学编制、人事代理、外聘人员等等，具有汇总统计的功能，还有就是统计分析职工档案信息数据，结合职工档案的基础信息，以字段为标准进行统计，如查看员工年龄的分布、工龄的分布、职称的分布等等。 系统设置管理模块更多是针对单位机构的管理进行，还可以维护档案目录代码和相关的指标代码，进行用户管理和口令修改操作。比如单位机构管理中，机构的单位名称、单位负责人、性质等机构信息，具体的组织机构图，以及增加、修改和删除具体指标代码。用户管理上则操作用户的信息，同样有增加、修改与删除的选项进行操作，这个步骤实际上是分级管理与多层授权管理的体现，有助于增加数据库的安全性。 最后是备份的恢复和日志管理模块。前者主要应用在数据库发生故障以后得以安全恢复，如人员信息数据库备份恢复，业务处理备份恢复等等。后者是访问日志管理，用户操作系统时任何数据信息都能形成电子日志文件，在系统自动化的定期审查与追踪下，有助于及时发现隐患和一些非法操作的情况。 2.综合性医院人事档案信息系统的应用 2.1注重现代管理理论的指导 在进行开发和构建系统时，工作人员需要结合具体的系统理论，融合计算机技术与信息科学技术，充分发挥软件项目管理的功能，在实践中加入如PDCA循环管理理论等理念，确保信息系统的开发和操作得以在实践中不断改进和优化，进一步满足当前医院人事档案管理的需