南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《绩效与薪酬管理》网课试题附答案卷3.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《绩效与薪酬管理》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.()绩效考核评价方法是绩效考评的具体方法与手段。A.技能考核B.绩效考核C.业绩考核D.工作考核 参考答案：B 2.员工法定福利是()通过立法，要求企业向员工必须提供的一些社会保险、法定假日及劳动保护措施等。A.企业B.法院C.人大D.政府 参考答案：D 3.员工福利具有如下一些基本特征：()、()、()、补偿性和针对性。A.报酬性B.均等性C.集体性D.激励性E.经济性 参考答案：ABC 4.对员工而言，薪酬的作用主要体现在()、()、以及()三个方面。A.生活支撑功能B.经济保障功能C.心理激励功能D.标识功能E.社会安定功能