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附表管理员应聘登记表
姓名
性别
出生年月
籍贯
文化
是否
特长
婚姻状况
照片
程度
党团员
应聘岗位:
要求月薪:
身份证号码:
联系电话:
家庭住址:
是否驻外:
不
日期
单位
月薪(元)
备注
个
人
历
家
姓名
性别
称谓
工作单位
备注
庭
成
员
护卫人员应聘报名登记表
姓名:出生年月:文化:
身份证号码:入党/团时间:兵种:
暂住地址:
身高:
视
力
左
右
户口所在地:
联系电话:
本人
简历
婚否:
爱人
姓名:
情况
单位职业:
受过何种奖
励或处分
有何
特长
家庭
关系
姓名
工作单位
住
址
主要
员工离职申请单
2.部门考查由总经理室指定安排进行考核;项目考查由行政部会同管理部、财务部进行考核。部门/项目经理、责任人基础工作月度考核表
2.部门考查由总经理室指定安排进行考核;项目考查由行政部会同管理部、财务部进行考核。
序号
考核内容
评分期
标准
!:
自评
考核
备注
1
能认真履行岗位职责,有事业心、责任心,完成计划工作目标,无重大失职行为
10
2
日常运作的记录台帐(例会、检查、培训、考核、接待、维修)齐
全
10
3
每月对所分管项目/员工岗位进行工作标准考核并汇总,考核结果跟员工工资挂钩
8
4
项目与甲方沟通协调情况良好,做好记录,有台帐备查
10
5
部门/项目工作周报(含收费周报)、月报等必报资料及时,不迟报、漏报
8
6
通讯保证全天候畅通;外出请假登记,行政接待有记录,应急查找方便
6
7
了解基层员工思想动态,及时处理、解决员工投诉
5
8
每月据实至少举办一次岗位培训,事前做好组织、计划、协调、保障工作,有台帐记录;员工无过失责任,内部管理工作有序
10
9
加强成本控制,节约开支,严格执行用款计划
10
10
部门与部门之间、部门与项目、项目与项目之间工作不推诿、扯皮,主动协调,顾全公司大局
5
11
自觉接受公司检查,对指出存在的问题,能按要求限期整改,并及时报告整改结果,完成上级领导布置的任务
8
12
运作资料整理保管妥当,并随着工作的不断变化进行增改,无泄露现象
10
合计
100
加
分
栏
当月工作有突出贡献、事例、措施、建议的,须提交书面报告,交分管
经理
加分值
考评
部门/项目名称:
姓名:
日
1.上报时间:每月8日。
备3.考核分值:95分为合格,每低1分扣10元,每高于标准分值1分奖励10元,以此类推。
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