人事管理制度相关附件表格模版 管理员应聘登记表等.docxVIP

人事管理制度相关附件表格模版 管理员应聘登记表等.docx

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附表管理员应聘登记表 姓名 性别 出生年月 籍贯 文化 是否 特长 婚姻状况 照片 程度 党团员 应聘岗位: 要求月薪: 身份证号码: 联系电话: 家庭住址: 是否驻外: 不 日期 单位 月薪(元) 备注 个 人 历 家 姓名 性别 称谓 工作单位 备注 庭 成 员 护卫人员应聘报名登记表 姓名:出生年月:文化: 身份证号码:入党/团时间:兵种: 暂住地址: 身高: 视 力 左 右 户口所在地: 联系电话: 本人 简历 婚否: 爱人 姓名: 情况 单位职业: 受过何种奖 励或处分 有何 特长 家庭 关系 姓名 工作单位 住 址 主要 员工离职申请单 2.部门考查由总经理室指定安排进行考核;项目考查由行政部会同管理部、财务部进行考核。部门/项目经理、责任人基础工作月度考核表 2.部门考查由总经理室指定安排进行考核;项目考查由行政部会同管理部、财务部进行考核。 序号 考核内容 评分期 标准 !: 自评 考核 备注 1 能认真履行岗位职责,有事业心、责任心,完成计划工作目标,无重大失职行为 10 2 日常运作的记录台帐(例会、检查、培训、考核、接待、维修)齐 全 10 3 每月对所分管项目/员工岗位进行工作标准考核并汇总,考核结果跟员工工资挂钩 8 4 项目与甲方沟通协调情况良好,做好记录,有台帐备查 10 5 部门/项目工作周报(含收费周报)、月报等必报资料及时,不迟报、漏报 8 6 通讯保证全天候畅通;外出请假登记,行政接待有记录,应急查找方便 6 7 了解基层员工思想动态,及时处理、解决员工投诉 5 8 每月据实至少举办一次岗位培训,事前做好组织、计划、协调、保障工作,有台帐记录;员工无过失责任,内部管理工作有序 10 9 加强成本控制,节约开支,严格执行用款计划 10 10 部门与部门之间、部门与项目、项目与项目之间工作不推诿、扯皮,主动协调,顾全公司大局 5 11 自觉接受公司检查,对指出存在的问题,能按要求限期整改,并及时报告整改结果,完成上级领导布置的任务 8 12 运作资料整理保管妥当,并随着工作的不断变化进行增改,无泄露现象 10 合计 100 加 分 栏 当月工作有突出贡献、事例、措施、建议的,须提交书面报告,交分管 经理 加分值 考评 部门/项目名称: 姓名: 日 1.上报时间:每月8日。 备3.考核分值:95分为合格,每低1分扣10元,每高于标准分值1分奖励10元,以此类推。

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