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施工项目违法终止合同模板 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证： 住址： 一、甲方于20xx年x月x日与乙方签定《劳动合同》，合约期限至xx终了，工作岗位为xx ，签定的合约编号为 xx。 二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意，根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于20xx年x月x日正式解除。 乙方为单方建议中止劳动合同，双方中止劳动合同后，乙方按照《劳动合同法》的规定赢得甲方缴付余下的 个月工资及其他应付款项合共 元并于本协议生效之日一次还清。 三、乙方应当于20xx年x月x日前配合甲方的安排，办清工作交接手续。 四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均结束。 五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。 六、本协议双方盖章或盖章后即为生效。 员工（签名）： 用人单位（章）： 20xx年x月x日 20xx年x月x日 xx先生/女士： 本单位与你于年月日签定的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第项规定，同意不再与你播毕劳动合同，恳请按以下第情形办理手续： (一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。 (二)因你现处，按照规定恳请你在该情形消失时天内至本单位，办理中止劳动合同关系的有关相关手续。 特此通知 单位盖章： xx年x月x日) 我单位 同志，身份证号码 ，个人电脑号 ，因 原因于 年 月 日与我单位中止(中止)劳动合同。 特此证明。 用人单位(盖章); 年 月 日 提示信息;1、用人单位必须如实核对不好中止劳动关系的原因。例如：合约届满、自动辞职、旷工免职、宣告破产收编等。辞退、免职、解雇、提早续约的主要原因一定必须写下确切。 2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。 中止劳动关系证明 _____________ 系我单位员工，性别________ ，身份证号码__________________________ ，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)： □1、协商一致中止(由用人单位明确提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方中止 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或轻微违背用人单位依法制订的规章制度,由用人单位明确提出中止(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形) 终止劳动合同范本 ____________系则我单位员工，性别__________，身份证号码________________ ， __________年_____ 月出席工作， __________年_______月起至在我单位工作，已签定劳动合同。现因(请选择如下其中一项踢“√”)： □1、劳动合同期满; □2、劳动者已经开始享用基本养老保险待遇; □3、劳动者死亡或者失踪; □4、用人单位宣告破产; □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散); □6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)。 编号： 被通告人：xx 所属部门：xx 因以下第xx项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位同意从xx年x月x日起至中止或中止与您的劳动合同关系： 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; 2、员工无法胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍无法胜任工作; 3、劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协