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第 第 PAGE 1 页 酒店招聘管理制度 1. 通过系统化的聘请管理保证公司聘请工作的质量，为公司选拔出合格、优秀的人才。  2. 聘请流程规定人员需求的申请、聘请渠道的评估、〔面试〕程序及录用程序，以保证聘请工作满意公司需要并有效掌握本钱。  二．聘请原则  1. 公司聘请录用员工根据“公开、公平、竞争、择优”的原则。对公司内符合聘请职位要求及表现卓越的合适员工，将优先赐予选拔、晋升。其次再考虑面对社会公开聘请。  2． 全部应聘者者机会均等。不因应聘者的性别、民族、宗教〔信仰〕和推存人不同而赐予不同的考虑。