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劳动就业协议书 甲方(用人单位)名称：法定代表人：所有制性质：地址 乙方：(劳动者)姓名：性别：出生年月：民族：文化程度：居民身份证号码：住址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并签定本合同。一、劳动合同期限。按以下第 款确认：(一)本合同为存有紧固期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至至年 月 日终了。其中娴熟期(培训期、见习期)从 年 月 日起至至年 月 日终了；试用期从年 月 日至 年 月日终了。(二)本合同为并无紧固期限的劳动合同。合同期从年月日起至至法定或签订合同的中止(中止)合约的条件发生时终了。其中娴熟期(培训期、见习期)从 年 月 日起至至年 月 日终了；试用期从 年 月 日至 年月 日终了。(三)本合同为以顺利完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(停靠站时间必须明晰具体内容)。其中娴熟期(培训期、见习期)从 年 月 日至 年月 日终了；试用期从 年月 日至 年 月 日终了。二、工作内容。乙方同意按甲方生产(工作)须要，在 岗位(工种)工作，顺利完成该岗位(工种)所分担的各项工作内容。三，劳动保护和劳动条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生身心健康等规定。甲方应属乙方提供更多符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应当严格遵守各项安全操作规程。 (七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。七、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。八、违反劳动合同的责任(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 ％。十、双方需要约定的其他事项： 十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制订的规章制度二者相冲突的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制订的规章制度继续执行。十二、本合同依法签定后，双方必须严苛履行职责。十三、本合同履行职责中出现劳动争议，甲乙双方应协商化解，协商未成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议协商委员会提出申请协商，协商未成的，可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。甲乙任何一方也可以轻易向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。对仲裁判决破口大骂的，可以向人民法院控告。十四、本合同一式三份，甲乙双方各谓一份，鉴证机关档案一份。 甲方(盖章)： 鉴证机关(盖章)： 鉴证编码： 乙方(签名)：鉴证人员(盖章)： 合约签定日期：年月日鉴证日期：年月日 相关阅读 甲 方：乙 方：签定日期： 年 月 日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商1并致签定本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。1、劳动合同双方当事人基本情况第1条 甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人登记注册地址经营地址第2条 乙方 性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作初始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京定居地址邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)2、劳动合同期限第3条 本合同为紧固期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至年 月 日终了。本合同于 年 月 日中止。3、工作内容和工作地点第4条 乙方同意根