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第五章 合乎伦理的管理 ; 1．互利互惠;2．公平;2．公平;3．诚信 ;3．诚信;3．诚信;4．尊重人 ;5．和谐 ;5．和谐;6．进取;7．服务社会和完善人生 ;二、合乎伦理的管理的特征 ;1．责任;1．责任;2．社会整体 ;3．相互关系 ;4．目的人 ;4．目的人;4．目的人;4．目的人;5．超越法律;6．自律 ;7．价值观导向 ;7．价值观导向;7．价值观导向;8．追求卓越;8．追求卓越;三、合乎伦理的管理不是什么;1．守法管理;1．守法管理;1．守法管理;2．从事公益事业 ;2．从事公益事业;3．顾客满意;3．顾客满意;3．顾客满意;案例：罗氏制药的“非典型性营销” ;案例：罗氏制药的“非典型性营销”;4．公共关系 ;4．公共关系;4．公共关系;4．公共关系;4．公共关系;5．声誉管理 ;5．声誉管理;5．声誉管理;6．社会问题管理 ;6．社会问题管理;6．社会问题管理;四、企业伦理离现代管理理论有多远;四、企业伦理离现代管理理论有多远;1．人本管理 ;2．团队管理 ;3．战略管理 ;3．战略管理;4．全面质量管理 ;5．企业文化 ;5．企业文化;5．企业文化;5．企业文化;5．企业文化;6．企业形象 ;7．企业识别 ;8．卓越领导 ;8．卓越领导;9．学习型组织 ;9．学习型组织;小结;小结
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