TCL员工绩效考核表.docVIP

TCL职工绩效查核表 TCL职工绩效查核表 TCL职工绩效查核表 人力资源部管理文档 度 季 核 考 期 日 表评者名项分写 填被价姓各得填  计减的由注 合加分事备 司 公 D 明 LT 表 说 限 ， 级 O. 等 有)C 核 数 数 ) I 人 分 X 锡 U 考 价 (W 评 无 L A ( IC 效 工 R CT 绩 值 电 E 标 EL 工 目 L 际 NT 个分 ） 分 差2 差2 差 2 差1 差1 差1 每 0 0 效 减 的 1 无 价 为 加 分 好 评 的 中4 中4 4 中2 中2 中2 打 中 刚 分 所 给 和则 9 之 等 ～ 分 相 1 额 分 予 良6 良6 6 良3 良3 良3 分 良 得 差 得 给 求 分 度 人 0 要 程 0 各 1 ， 视 优8 优8 优 8 优4 优4 优4 将人 （ ! 0 / V / 6 6 6 3 3 3 I D #  ； 明 标 栏 注 ； 备 。 在 表 ； ； 价 需 附 7 效 评 由 . 外 0 无 的 事 为 另 为 慎 但 数 可 视 谨 ， 系 人 价 则 真 重 0 否 认 1 评 权 过 ， 行 工 成 超 员 况 进 算 数 状 属 对 换 人 况 , 的 下 1 者 情 + 同 对 察 ) 相 度 体 N 考 / 分 态 具 0 被 0 得 的 L  国 C 员 L T 名 C 姓