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工资增长能力计算、评价表
企业有关经济指标 95 年 96 年 97 年 98 年 99 年
1、企业实际增长率
①人均销售额
②人均工资额
③附加价值增长率
2、企业劳动生产率
附加价值率=附加价值÷
销售总额
3、企业附加价值分配率
①劳动分配率=工资总额÷
附加价值
②工资率=工资总额÷销售额
分析：1、“人均工资增长率”“人均销售额增长度”和“附加价值增长率”时，精品文档放心下载
表明工资支付能力和增长能力尚有潜力
2、若企业劳动生产率三项指标均高于同行企业，表明尚有继续提高工资精品文档放心下载
总额的能力
3、若劳动分配率呈上升趋势而附加价值利润率呈下降趋势，表明企业工精品文档放心下载
资总额增长有限
4、若工资率呈上升趋势且高于同行企业，表明该企业工资总额增长能力
达到极限精品文档放心下载
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