公司安全生产责任追究与奖励实施办法.docxVIP

1 公司安全生产责任追究与奖励实施办法 1 总则 1.1 目的及依据 为 牢固树立安全 发展理念， 坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针， 切实落实各企业主体、各岗位的安全生产责任。根据《安全生产法》、 《建设工程安全生产管理条例》等法律法规、 标准规范，以及《xx集团安全生产“党政同责、一岗双责”管理规定》、《中国建筑安全生 产管理办法》的要求，制订本办法。 1.2 适用范围 本办法适用于xx有限公司(以下简称局)及所属直营单位。 1.3 术语定义 1.3.1 危险性事件：指未造成人员伤亡的事故。 1.3.2 负面社会影响：指被媒体曝光、被政府部门通报或行政处罚，对企业 形象或生产经营造成负面影响的事件或事故。 1.3.3 生产安全伤亡事故：指在生产经营活动或与生产经营有关的活动中发 生的造成人员伤亡的事故。按照《生产安全事故报告和调查处理条例》 (国务院 493 号令)对事故等级进行划分。 2 安全生产责任追究 2.1 责任追究的事项 2.1.1 责任追究的事项包括：危险性事件、负面社会影响事件、生产安全伤 亡事故。 2.1.2 工程局明确造成生产安全伤亡事故的责任追究办法。对发生的危险性 事件、负面社会影响事件，由局属单位在其安全生产责任追究细则中 予以明确。 2.2 责任追究的方式 2.2.1 责任追究的方式包括：约谈、通报批评、行政处分以及经济处罚。其 中行政处分包括警告、记过、记大过、降职、 撤职、调离岗位、引咎 2 辞职、责令辞职、开除。责任追究方式可以单独使用，也可以合并使 用。 2.2.2 按照工程局《企业管理标准》 “安全生产管理篇”5.1.4 、6.5.7，对在建 工程存在重大安全隐患或发生安全事故的单位主要负责人、分管领导、 安全总监和相关责任人进行约谈。 2.2.3 约谈后，未及时整改到位或再次发生生产安全事故，应对相关单位及 责任人通报批评。 2.2.4 对单位的责任追究按照年度安全生产目标责任书进行。 2.3 责任追究的标准 2.3.1 发生生产安全责任事故时，根据事故等级和内部调查结果对事故单位 相关责任人给予经济处罚和行政处分。 2.3.2 发生一般及以上事故时， 对生产单位(项目部、 租赁站、 加工车间等)、 局属三级单位(含直接主管工程项目的分支机构)、局属二级单位进行 追责；发生较大及以上事故时，对工程局相关责任人进行追责。具体 责任追究标准详见附表 1、附表 2、附表 3、附表 4。 2.3.3 对有下列情况之一者，责任追究增加一个等级： 2.3.3.1 迟报、谎报、瞒报事故的； 2.3.3.2 严重违反相关法律法规及工程局有关规定的； 2.3.3.3 事故救援组织不力，导致事故扩大、影响恶劣的； 2.3.3.4 事故现场保护不力、伪造有关证据的； 2.3.3.5 同一单位 30 天内，连续发生 3 起死亡事故或发生直接经济损失达 500 万元以上事件的； 2.3.3.6 未按规定提取和使用安全生产经费，导致发生事故的； 2.3.3.7 未按事故隐患整改通知书整改，导致发生事故的。 2.3.4 事故责任人，任职时间不满三月的，可酌情减轻处理；事故责任人触 犯法律，构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。 2.3.5 发生事故时， 有关人员完全履本职岗位安全责任的， 不予追究其责任。 2.4 责任追究的工作程序 2.4.1 责任追究由安监部会同工程、技术、商务、财务、监察、人力资源、 工会等部门提出具体处理意见，经安全生产委员会审定后执行，相关 3 职能部门落实。 2.4.2 在经济处罚决定下达后 30 日内上缴上一级主管单位财务部， 纳入安全 生产专项基金统一管理和使用。 2.4.3 公司以下级别的处罚由工程局监督各公司执行，公司级的处罚由工程 局执行。 2.4.4 责任追究及处罚结果应逐级上报至工程局安全生产监督管理部门。 3 安全生产奖励 3.1 激励机制 依据根据国家《安全生产法》和中建集团的要求，为引导和激励各单 位提高安全生产意识，落实安全生产责任，建立安全生产奖励机制， 奖励安全生产突出贡献的单位或个人。 3.2