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第 第 PAGE 10 页 共 12 页 企业管理者学习组织行为学心得三篇 企业管理者学习组织行为学心得 学习组织行为学后，对于管理者加强以人为中心的管理，充分调动人的主动性、主动性和创造性有极大的帮助;并能使管理者知人善任，合理地使用人才，改善人际关系，增添群体的合理的凝聚力和向心力;提高管理者领导水平，改善领导者和被领导者的关系;有助于组织变革和组织进展。 《组织行为学》一书中比较重要的一块内容就是激励原理。所谓激励机制是为了激励员工而实行的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构，建立完善人事考核制度、评比制度、表扬制度、奖金制度等等激励措施的总和。