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面试的方法与技巧;案例1：数字的奥秘 案例2：谦虚过头了;面试本身就是表演;面试的两大基本原则;了解自我 ——企业想了解你的什么？;你应该了解企业的十三方面;了解企业后幕; 几种常用的面试类型;特点： 对象：应试者——职位相同；评价标准——相同；程序、问题——既定 考察：求职动机、沟通能力、交际能力 反应能力、思维方式、情绪控制能力等;小组讨论;小组讨论;无领导小组讨论;有角色小组讨论;公文处理;公文处理;公文处理;面试形式;一对一面试 ——按手段划分;一对一面试 ——按面试地点划分;一对一面试 ——面试者的类型;应对各类面试的妙着;为另一种舞台表演形式而打扮;最最重要的是 ——整洁、干净、清香;男性成功仪容;女性成功仪容;什么是过分时髦性感？;; 你的举止将是你气质修养的最好体现。;面试的前一天;做好以下准备; 为作好一场精彩的表演，请你准备好以下清单：;开始面试;走进面试场，请你牢记：;面试的心理准备;2022/11/16;2022/11/16;38;2022/11/16;5.不同的主考官，你应该有不同的应对：;8种面试官应对方法;“谦虚”的考官 ;死板的考官 ;老练的考官 ;患有“迟滞症”的考官 ;“惟我独尊”的考官 ;演讲家式