领导创新理念和技术创新能力.pptxVIP

;;1.1 领导特质;1.2 理念创新是一切创新的核心;1.2 理念创新是一切创新的核心;1.3 企业家是企业创新的灵魂;1.3 企业家是企业创新的灵魂;;学习型组织特性 扁平化、柔性、个体能动性、知识和信息网络中的平等性 学习型组织构建 ——以学习观念为先导；终身学习 ——以共同愿景为基础；求同存异 ——以人本精神为指导；环境创造 ——以机制制度为保证；开放系统 ——以知识共享为核心；互动促进 ——以生命价值为理念：两个转变;“无事不学、无时不学、无处不学， 成功之道也。(朱熹） 改变假设 关上你的心扉，世界将是一片空白。 转变观念 学习观念: “三人行，必有我师”； 吉川英治给井植薰赠言：“除己之外皆为师”。 危机管理： 我们只是比别人早了30天；当企业面临困境 再去调整战略为时已晚了（GATES）; 学习者三种心态：蚂蚁、蜘蛛和蜜蜂 （弗朗西斯 培根） ——蚂蚁：只会获取现存的东西。 ——蜘蛛：只满足于自己肚子里已有 的东西，并把自己织在自己 知识的网里。 ——蜜蜂：采百家花，酿自己蜜。;兼听则明，偏听则暗，不听则浑； 说得最多的，就是听得最少的； 倾听本身就是解决问题的办法： 从来就没有救世主，创造新世界只靠自己； 克服心智模式: 心