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PAGE 24 人事行政管理制度 汇 编 编制: 审核: 审批: 执行： 年 月 日 文 件 目 录 第一章 人事行政部职能及权限………………………………………………………… P3-P4 第二章 公文管理制度…………………………………………………………………………P5-P7 第三章 公司印章管理制度…………………………………………………………………P8-P14 第四章 会议管理制度………………………………………………………………………P15—P17 第五章 消防安全管理制度…………………………………………………………………P18-P31 第六章 车辆使用管理制度…………………………………………………………………P32-P46 第七章 办公用品管理制度………………………………………………………………P47— P49 第八章 员工食堂管理制度………………………………………………………………P50—P56 第九章 员工宿舍管理制度…………………………………………………………………P57-P68 第十章 货运司机管理规定…………………………………………………………………P69-P76 第十一章 门卫工作管理制度…………………………………………………………… P77-P91 第十二章 人员招聘管理制度……………………………………………………………P92—P112 第十三章 新员工入职及转正工作流程管理规定………………………………………P113-P121 第十四章 员工离职及辞退管理制度……………………… …………………………P122—P140 第十五章 员工推荐人才奖励规定………………………………………………………P141—P142 第十六章 考勤管理制度…………………………………………………………………P143—P146第十七章 员工休假管理制度……………………………………………………………P147—P153 第十八章 员工加班管理制度……………………………………………………………P154—P157 第十九章 员工福利管理制度……………………………………………………………P158—P162 第二十章 出差管理制度…………………………………………………………………P163—P169 第二十一章 公司招待管理制度…………………………………………………………P170—P172 第二十二章 办公楼卫生管理制度………………………………………………………P173-P179 第一章 人事行政部职能及权限 1、人事行政部职能 1。1行政事务管理：负责公司证件、资质资料、办公设施、办公用品、公司印章、杂志报刊订购、外联、接待、消防治安、福利发放等管理工作. 1.2人力事务管理：负责人员招聘、引进、用工、签订劳动合同书、业绩考核、调动、晋升、离退休、辞退、解聘手续、工资发放、考勤（假期、工伤、生育）、员工保险办理、员工劳动关系的处理等管理工作。 1.3文秘事务管理:包括介绍信、证明、传真、复印、打字、电话、名片制作、订票和文件收发的管理工作. 1.4后勤事务管理：车队、门卫、宿舍、食堂、环境卫生及绿化、生活办公设施维修等后勤服务工作. 1。5会务管理：包括会议通知、会场布置和资料准备工作,及印发会议纪要，督促、检查会议决议的贯彻和执行情况、会议记录归档工作等管理工作。 1。6外联事务管理. 1。7各类文件档案管理。 1。8企业文化建设：（含对外文化宣传、对内文化宣导、企业形象、员工文体活动、报刊管理、企业网站管理等）。 1.9信息管理：(含信息平台建设、网络设备管理、网络信息管理等)。 1。10公司值班管理。 1。11项目申报及验收管理. 1。12制度及流程制定、修订、完善。 1。13各项规章制度的监督执行. 1。14公司安排的其他职能. 2、人事行政部权限 2。1对本中心的组织机构及岗位设置有规划和建议权 2.2对本中心中层以上人员任免建议权和以下人员任免、调整决定权 2.3对公司员工员工奖惩的有建议权 2。4对本中心员工有考核权和奖惩权 2。5对下级之间工作争议有裁决权 2.6对公司各部门总监以下员工的综合素质的考核评价权 2.7对公司差旅费、通讯交通费、招待费等管理费用的计划和报销有审核权 2.8对公司制度、规定或会议布置工作的执行有监督检查权 2.9对公司行政、人力制度有修订建议权和解释权 2。10对公司发展战略制定有参与权 2.11有权向其它部门索取工作需要有关的数据 第二章 公文管理制度 1、