珠宝公司劳动合同简短七篇.docxVIP

珠宝公司劳动合同简短七篇 甲方（雇主）： 单位名称： 注册号： 地址： 联系电话： 乙方（雇员）： 姓名： 性别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 风险提示信息：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包含雇用期限，应当标明从何时迁知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；通常每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应当享用所在国家规定的节假日，例如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 第一条、合约期限 本协议期限为______年，其中试用期_____月。本协议于_______年_______月_______日生效。 第二条、劳务内容、建议 1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：______________________________________。 2、工作地点：______________________________________________。根据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以更改工作地点。 第三条、工作时间和休息休假 乙方推行___________工时制（标准工时制、不定时工时制、综合排序工时制）。推行不定时新制的，工作时间和歇息放假乙方自行安排。 风险提示：劳务费用 劳务合约雇员提供更多劳务服务，雇员主须要依据协议缴付劳务报酬，这里必须区别于劳动关系中的`劳动者除赢得工资报酬外，还须要为劳动者交纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，通常只赢得劳务费，雇员也不必像是劳动合同那样为雇员交纳社保的义务，与否交纳可以双方协商签订合同。 另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 第四条、劳务费用 1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以现金形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。 2、乙方的月基本工资为：底薪+佣金+其他，底薪为人民币________元整（税前），第一个月余额做为浮动（十天工资），绩效工资为业务总额的____%，根据个人业绩及整体表现每月考核一次，年终支付时做为落空依据。乙方的个人所得税由甲方代扣。例如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按代莱工资标准确认。 3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。 4、乙方患病或非因工身负重伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定继续执行。 5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。 6、甲方根据工作须要精心安排乙方上班，应当依法精心安排乙方同等时间减除或缴付加班加点工资。 7、乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。 风险提示信息： 劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。 第五条、社会保险 1、乙方试用期满时，甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。 2、甲乙双方中止、中止劳务合约时，甲方应当按国家有关规定为乙方办理社会保险有关相关手续。 3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 4、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定继续执行。 5、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第六条、劳动条件与劳动保护 1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符