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最好穿正式的西装，色调以给人以稳重的深素色为主。 皮鞋黑而不脏， 亮而不新。 携带不装电脑的电脑包比较合适。 领带应与西装衬衫相配，长度恰好到皮带扣为佳，不要使用领带夹。 衬衫领口、袖口不要太大，衬衫内的内衣不要露出。 袜子以深色为主，切忌白色或丝袜。 裤子不应太窄，应保持 一定的宽松度，长度恰好 盖住鞋面。 笔试、面试的着装-男生篇 第三十页，共四十六页。 （一） 仪表（男职员） 面试礼仪基本知识 1.短发，清洁、整齐，不要太新潮 2.精神饱满，面带微笑 3.每天刮胡须，饭后洁牙 4.白色或单色衬衫，领口、袖口无污迹 5.领带紧贴领口，系得美观大方（颜色、长短、领带夹） 6.西装平整、清洁（扣子、商标） 7.西装口袋不放物品（笔） 8.西裤平整，有裤线 9.短指甲，保持清洁 10.皮鞋光亮，深色袜子 11、全身3种颜色以内 第三十一页，共四十六页。 （二） 仪表（女职员） 1.发型文雅、庄重，梳理整齐，长发要用发夹夹好，不扎马尾巴； 2.化淡妆，面带微笑； 3.着正规套装，大方、得体； 4.指甲不宜过长，并保持清洁。涂指甲油时须自然色； 5.裙子长度适宜； 6.肤色丝袜，无破洞（备用袜）； 7.鞋子光亮、清洁； 8、全身3种颜色以内。 面试礼仪基本知识 第三十二页，共四十六页。 练习自我介绍 时间10分钟 实践活动 第三十三页，共四十六页。 请做一下自我介绍 介绍内容要与个人简历一致 表述方式上尽量口语化 要切中要害，不谈无关、无用的内容，清楚简单地说出自己的背景和所申请的工作之间的联系是什么。 条理要清楚，层次要分明。 事先最好以文字的形式写好背熟，如果是欧美企业准备一份英文的自我介绍，如果是对日外包企业也准备一份日文介绍。 常见面试问题 第三十四页，共四十六页。 侧面考察你的与人相处的能力 回答要是正面的积极的 回答要符合该公司的企业文化 回答样板 你的朋友对你的评价 常见面试问题 第三十五页，共四十六页。 对加班的看法 IT软件企业中，程序员的工作很多时候是跟着项目走的，因此阶段性的加班是非常正常的事，因此企业要考察求职者是否能够承受加班。 说明自己的工作会是高效的，不会把应在的工作时间内完成的拖到休息时间。 如果是工作需要，特别是项目进度的要求，是非常乐意加班的。 最好还能说明自己可以加班的条件，比如目前上尚无家室或家庭比较支持，可以抽出较多的时间来工作。 常见面试问题 第三十六页，共四十六页。 对公司的了解 考察求职者对招聘公司的重视程度 产品 主要业务 主要领导人 企业规模 企业业绩 企业文化和信条 常见面试问题 第三十七页，共四十六页。 对工资的期望 若没有把握，可以给出一个幅度，下限可以低些，上限不要太高，这样进可攻，退可守。录取前提是对求职者各方面都满意，此前无需过早谈论工资。 作为没有任何经验的IT新人，应尽量以刚刚进入行业的工资标准来作为自己的期望。 当你为公司做的贡献足够大时，公司会很快考虑给你加薪的问题。 常见面试问题 第三十八页，共四十六页。 未来3-5年职业发展规划 考察求职者对自己的未来有没有一个目标和计划。 未来有没有考研的打算，考察将来是否稳定，任何公司都希望人员能够稳定，对企业的忠诚度高，降低人员的流动率。 常见面试问题 第三十九页，共四十六页。 为什么离职 面试问题和回答忌讳 考察求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等 客观，不应伤客观，不应伤害之前的公司、老板、上司、同事、客户 不妨碍的自己的本次面试 要让考官相信并能够接受 当考官追问下去时，准备好对你有利的解释 第四十页，共四十六页。 面试问题和回答忌讳 如何评价过去的公司 非常危险的题目 不要在背后对自己过去的公说三道四、议论人非，品评别人在很多时候是犯忌的 只应对以往的公司做事实判断——诸如企业性质、从业范围、人员构成等，不去涉及其经营状况等商业机密 尽量避免价值判断——像其经营思路是否正确、用人是否妥当、关系是否融洽、客户是否挑剔、前景是否看好、老板是否有过人之处等等 第四十一页，共四十六页。 就业指导讲座 企业服务部 王洪菊 第一页，共四十六页。 企业招聘最关注的几个方面 综合素质 项目经验 职业素质 就业意识 专业技能 … … … … … … … … 引言 第二页，共四十六页。 关注行业发展 就业分析 就 业 准 备 长期准备 短期准备 提高专业技能 提高综合素质 收集就业资源 个人定位 应聘技巧 自我提升 引言 第三页，共四十六页。 目录 求职途径 1 简历制作 2 写求职信 3 投简历前准备 4 接听面试电话 5 笔试 6 如何面试 7 第四页，共四十六页。 求职途径 第五页，