中国人民大学837管理科学2019年考研真题试卷.pdfVIP

中国人民大学2019年研究生入学考试试题 考试科目∶管理科学 考题编号 ∶837 考生注意：所有答案必须写在答题纸 （卷）上，写在本试题上均无效。 一、判断题 （每题4 分，共40 分） 1、管理不能脱离组织而存在，但组织中不一定存在管理。 2、Y 理论是以积极的态度看待员工，它代表了人际关系学派的假设。 3、计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成目标的行动计 划。 4、在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大则管理层次越多;在组织规模给定 的条件下，管理幅度越窄则管理层次越多。 5、领导是管理的首要职能。 6、控制工作力度越大、越严格，越能保证计划的实施。 7、人的动机是由人的最高层次需要决定的。 8、根据公平理论，平均分配是最合理的。 9、一个组织的管理是否有效，要看它的分工是否彻底，二者成正比关系。 10、接受模棱两可，过于强调目的性和专一性会限制人的创造性。 二、问答 （每题10 分，共50 分） 1.请简述卡茨 （RobertL。Katz）所主张管理者应具备三种基本技能的内容，并说 明这些技能的重要性是如何随管理层次而变化? 2 何谓组织文化?试简述组织文化7 个构成维度的内涵?3 描述据以评价和选择沟 通方法需要考虑的因素? 4 试简述人力资源管理过程 （human resource managemen